Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Дефицит персонала

Читайте в номере
Открыть содержание

Мифология дефицита

Павел БЕЛЕНКО, старший партнер консалтинговой компании «Имикор» называет пять причин, которые влияют на жесткий дефицит кадров по многим позициям.

Как надо бороться с дефицитом персонала

Евгения ДАНИЛОВА, директор департамента обучения британской компании «Центр тренинга и консалтинга» рассказала о том, как ее компания помогает решать проблему дефицита персонала предприятиям центрально азиатского региона.

Персонал на вес золота

Выполняя довольно простые советы Елены МАЙОРОВОЙ, директора по персоналу компании «Открытое письмо» вам никогда не придется ощущать дефицит персонала в компании.

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Дефицит персонала

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в октябрьском выпуске:

Тема: Анализ соцсетей 

Современному кандидату не стоит удивляться и тем более истерить, если потенциальный работодатель анализирует его профиль в социальных сетях перед принятием решения о найме. Если ты публичен — будь готов, что твои «телодвижения» будут изучать, и не надо ныть, что кто-то вторгается в личную жизнь. Ты сам туда пустил других, и даже пригласил.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в октябрьском выпуске:

Тема: Анализ соцсетей 

Современному кандидату не стоит удивляться и тем более истерить, если потенциальный работодатель анализирует его профиль в социальных сетях перед принятием решения о найме. Если ты публичен — будь готов, что твои «телодвижения» будут изучать, и не надо ныть, что кто-то вторгается в личную жизнь. Ты сам туда пустил других, и даже пригласил.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам