Рубрики
Показать все

    Сравнивать зарплату с МРОТ предлагается по-новому

    /upl/%D0%A1%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%BA%20%D1%8D%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0%202022-05-13%20%D0%B2%2020.00.01.png

    Подготовлены поправки в Трудовой кодекс РФ, предлагающие при сравнении зарплаты с МРОТ не учитывать компенсационные выплаты.

    Напомним, что по правилам месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

    При этом, согласно статье 129 ТК в состав зарплаты, среди прочего, включаются и компенсационные выплаты.

    Так вот, как отмечают авторы законопроекта, на практике во многих организациях для работников установлены оклады ниже МРОТ, а требование об уровне зарплаты не ниже МРОТ выполняется как раз за счет компенсационных выплат. Такое положение дел инициаторы поправок считают недопустимым.

    Поэтому, в частности, в статье 129 ТК предлагается прямо указать, что месячная заработная плата без учета компенсационных выплат не может быть ниже МРОТ. Также соответствующие поправки планируется внести в статьи 133 и 133.1 ТК.

    Законопроект № 119419-8

     

    Источник

    Изображение

    13.05.2022, 19:58
    Подписаться на журнал

    Сравнивать зарплату с МРОТ предлагается по-новому

    /upl/%D0%A1%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%BA%20%D1%8D%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0%202022-05-13%20%D0%B2%2020.00.01.png

    Подготовлены поправки в Трудовой кодекс РФ, предлагающие при сравнении зарплаты с МРОТ не учитывать компенсационные выплаты.

    Напомним, что по правилам месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

    При этом, согласно статье 129 ТК в состав зарплаты, среди прочего, включаются и компенсационные выплаты.

    Так вот, как отмечают авторы законопроекта, на практике во многих организациях для работников установлены оклады ниже МРОТ, а требование об уровне зарплаты не ниже МРОТ выполняется как раз за счет компенсационных выплат. Такое положение дел инициаторы поправок считают недопустимым.

    Поэтому, в частности, в статье 129 ТК предлагается прямо указать, что месячная заработная плата без учета компенсационных выплат не может быть ниже МРОТ. Также соответствующие поправки планируется внести в статьи 133 и 133.1 ТК.

    Законопроект № 119419-8

     

    Источник

    Изображение

    13.05.2022, 19:58
    Подписаться на журнал
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам