Электронная версия журнала

Новости

    Пара часов работы в выходной стоят целого дня отдыха

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/4321_l.jpg

    Если работник по просьбе работодателя вышел на работу в свой выходной на неполный рабочий день (например, на 4 часа), в качестве компенсации он все равно имеет право на целый день отдыха.

     

    Как известно, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Если работник работал в выходной неполный день, то оплачиваются ему только фактически отработанные часы. По своему желанию работник может вместо повышенной оплаты выбрать другой вариант: за отработанный выходной получить одинарную оплату, но взять себе другой день отдыха.

    При этом, как разъяснил Минтруд России, вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику нужно предоставить полный день отдыха.

     

    Исочник: glavkniga.ru

    22.10.2020, 10:00