Удержания из зарплаты работника правомерны только в строго оговоренных случаях. Если работодатель предоставляет сотрудникам питание за их же деньги, оформлять оплату таких обедов нужно иначе.

Декретный отпуск – это отпуск, в который уходят работающие женщины перед рождением ребенка. Дату начала такого отпуска определяет врач, однако женщине для ухода в декретный отпуск нужно дополнительно оформить определенные документы. Итак, рассмотрим, на какой неделе уходят в декретный отпуск, как его правильно оформить и какие выплаты положены в декретном отпуске.

С сотрудником заключили несколько ученических договоров по повышению квалификации. Он обязался проработать в организации не менее 5 лет, однако уволился раньше этого срока. Чтобы взыскать с него затраты на обучение, организация обратилась в суд.

Действие соглашения распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность в г. Москве, не представивших мотивированный письменный отказ от присоединения к соглашению в течение 30 дней с момента его опубликования. Отказаться можно от соглашения в целом или от отдельных обязательств.

Минздрав письмом от 14.01.2022 № 30-4/И/1-336 направил «Рекомендации для сотрудников колл-центров и привлекаемых к их работе лиц алгоритмы сбора жалоб, анамнеза, а также алгоритмы дистанционной работы с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Минтруд подготовил проект правительственного постановления, устанавливающего порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

Возможен перенос дополнительных дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни на следующий год сотруднику, для которого установлен ненормированный рабочий день? Денежная компенсация произведена не была, т.к. работник желает использовать дни отдыха в следующем учётном периоде.

Список показателей начнет действовать 25 января. Если проявится хотя бы 1 индикатор, организуют внеплановое контрольно-надзорное мероприятие при взаимодействии с компанией или ИП.

Минтруд России разместил на федеральном портале проектов нормативных правовых актов проект приказа, в соответствии с которым предлагается утвердить стандарт осуществления полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги в части временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также гражданам, испытывающим трудности в поиске работы и признанным в установленном порядке безработными.

В 2021 г. стартовал переход на электронные трудовые книжки, тем не менее бумажные трудовые книжки продолжают применяться. С 1 января 2023 г. вводятся в действие трудовые книжки нового образца (Проект Приказа Министерства финансов РФ "Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (подготовлен 23 декабря 2021 г.).