Вовлеченность и групповая динамика
«…отношение к бизнесу (как к своему) и порождает заботу о компании, посвящение себя работе, достижение наилучших результатов, предложение улучшений, иногда даже споры с руководством».
Как создать команду и увлечь работой
«Каждый руководитель хочет, чтобы у подчиненных был «блеск в глазах». Вовлеченность персонала в работу организации имеет массу плюсов».
«Чем выше вовлеченность персонала, тем выше и производительность. Логично, что вы будете работать с отдачей только когда у вас все хорошо, вы счастливы, вам комфортно и интересно».
Вовлеченность: зачем и как
Если объединить все найденные определения вовлеченности персонала, то можно сказать, что одна из важнейших ее составляющих — эмоциональная, и, безусловно, вовлеченность подразумевает высокий уровень лояльности, мотивации и активности. Причем важны все три компонента в симбиозе, не будет чего-то одного — не будет и вовлеченности.
Как измерить и повысить вовлеченность сотрудников
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам