Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоративная библиотека

Читайте в номере
Открыть содержание

Корпоративная библиотека: кружок по интересам или отлаженный бизнес-процесс?

 «Во многих компаниях, особенно если речь идет о малом и среднем бизнесе, за корпоративную библиотеку отвечает менеджер по персоналу или сотрудник HR-отдела».

Екатерина ЛЯГУССКАЯ

 

Корпоративная библиотека — источник знаний

 «Корпоративная библиотека сегодня — это не склад случайным образом накопленных журналов, периодических изданий и книг, купленных топ-менеджерами для просветительской деятельности».

Елена КИРИЛЛОВА

 

Корпоративная библиотека от «Манн, Иванов и Фербер»

Юлия МУХИНА

Как пройти в библиотеку?

 «Для начала следует определиться с самым главным вопросом: зачем вам нужна корпоративная библиотека в компании?»

Ирина СТАСЕНКО

 

Корпоративная библиотека: как это бывает

Екатерина ПАВЛОВА

Юлия КАЖАРСКАЯ

Творец счастья

 «Мы, безусловно, создаем условия для развития сотрудников и, в частности, для чтения. У нас отличная библиотека и по качеству, и по количеству литературы, и в плане удобства пользования ею».

Тони ШЕЙ

 

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоративная библиотека

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в январе 2026 года 

Тема: Коллаборативный рекрутинг


Когда решение о приеме на работу принимает один человек, даже самый опытный, то риск ошибки высок. Коллаборативный подход ломает эту парадигму, превращая процесс в командное взаимодействие. Это не усложнение процесса, а его оптимизация, где ответственность и право голоса есть у каждого, кому предстоит работать с новым коллегой бок о бок. 

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в январе 2026 года 

Тема: Коллаборативный рекрутинг


Когда решение о приеме на работу принимает один человек, даже самый опытный, то риск ошибки высок. Коллаборативный подход ломает эту парадигму, превращая процесс в командное взаимодействие. Это не усложнение процесса, а его оптимизация, где ответственность и право голоса есть у каждого, кому предстоит работать с новым коллегой бок о бок. 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам