Сначала корпоративная культура, потом технологии
Перечень инструментов для организации социального обучения прост и банален, но от этого не менее эффективен…
«Переопыление» в обучении
«Самое полезное обучение — краткосрочное»
Я на 100 % уверена, что социальное обучение необходимо компании.
Инструмент неформального общения
Развиваем друг друга — развиваем компанию
Статья опубликована в журнале «Современные технологии управления персоналом» № 7, 2019.
Сначала корпоративная культура, потом технологии
Перечень инструментов для организации социального обучения прост и банален, но от этого не менее эффективен…
«Переопыление» в обучении
«Самое полезное обучение — краткосрочное»
Я на 100 % уверена, что социальное обучение необходимо компании.
Инструмент неформального общения
Развиваем друг друга — развиваем компанию
Статья опубликована в журнале «Современные технологии управления персоналом» № 7, 2019.
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам