Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Панельное интервью

Читайте в номере
Открыть содержание

Панельное интервью: правила игры

Евгений МАМОНОВ

5 ошибок при проведении панельного интервью

Юлия ЖИЖЕРИНА

«Панельное интервью — вид собеседования с кандидатом, в которое вовлечены несколько человек. При неудачном проведении — зря потраченное время HR-а и других интервьюеров».

«Орудие убийства» или полезный инструмент?

Инесса ЦЫПКИНА

«…и панельное, и групповое интервью — хороший и полезный инструмент оценки кандидатов. Вместе с тем они достаточно затратны. Чтобы они были эффективными, их необходимо хорошо продумать, тщательно подготовить и использовать только в релевантных этим методикам ситуациях».

Шок — это не по-нашему

Светлана ЛЕНКОВА

HR-ы о групповых и панельных интервью

Марина СИПАТОВА

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Панельное интервью

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в феврале 2026 года 

Тема: Каналы поиска кандидатов 


Типичная история: вакансия висит неделями, откликов много, но «того самого» человека среди них нет. Мы увеличиваем бюджет на размещение, просим команду поспрашивать у знакомых… и снова мимо. Проблема зачастую не в том, что нужных специалистов не существует, а в том, что мы ищем их не там, где они нас могут услышать. О том, как и где искать персонал, рассказали наши эксперты.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в феврале 2026 года 

Тема: Каналы поиска кандидатов 


Типичная история: вакансия висит неделями, откликов много, но «того самого» человека среди них нет. Мы увеличиваем бюджет на размещение, просим команду поспрашивать у знакомых… и снова мимо. Проблема зачастую не в том, что нужных специалистов не существует, а в том, что мы ищем их не там, где они нас могут услышать. О том, как и где искать персонал, рассказали наши эксперты.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам