Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Выход из декрета

Читайте в номере
Открыть содержание
  • «Родительский опыт приносит множество ценных качеств»
  • «Декрет — не приговор на списание»
  • Главное — найти баланс между своей профессией, интересами и семьей
  • «Как компания может помочь сотруднице вернуться на работу после декрета?»
  • «Возвращение: адаптация после декретного отпуска»
Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Выход из декрета

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в октябрьском выпуске:

Тема: Анализ соцсетей 

Современному кандидату не стоит удивляться и тем более истерить, если потенциальный работодатель анализирует его профиль в социальных сетях перед принятием решения о найме. Если ты публичен — будь готов, что твои «телодвижения» будут изучать, и не надо ныть, что кто-то вторгается в личную жизнь. Ты сам туда пустил других, и даже пригласил.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в октябрьском выпуске:

Тема: Анализ соцсетей 

Современному кандидату не стоит удивляться и тем более истерить, если потенциальный работодатель анализирует его профиль в социальных сетях перед принятием решения о найме. Если ты публичен — будь готов, что твои «телодвижения» будут изучать, и не надо ныть, что кто-то вторгается в личную жизнь. Ты сам туда пустил других, и даже пригласил.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам