Рыбак vs. охотник
«AI ударит по всем областям…»
Рекрутер, конечно же, должен уметь сорсить кандидатов, и делает это. Но в реальности ему просто не хватает времени копать достаточно глубоко, а это потери кандидатов на входе.
Шпионы-аналитики
Понятие «сорсинг» нельзя назвать популярным, хотя в подборе персонала, особенно редких кандидатов, оно встречается часто. И на первом месте, конечно, здесь значится IT-сфера с ее дефицитом кадров.
«Важно напасть на цифровой след кандидата»
«В сорсинге шаблонов нет»
Они не «висят» на job-ресурсах
На рынке труда появился образ «глупой девочки-рекрутера», которая отправляет всем сообщения одинакового содержания. Подход таких «горе-рекрутеров» мы называем «ctrl+C/ctrl+V»
Топ-15 ошибок при поиске талантов
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам