Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Обучение возрастных сотрудников

Читайте в номере
Открыть содержание

Обучение сотрудников «с хвостиком»: методы, подходы, перспективы

Евгений МАМОНОВ

«Нужность» измеряется не возрастом...

Виктория ВИРТА

Но знаете, что больше всего мешает взрослым учиться? Их собственное скептическое отношение к тому, насколько взрослый человек способен обучаться чему-то новому.

Эффективность через самооценку

Ксения КОНЕВА

Привычки «ветеранов», или Такие, как есть

Игорь МЕЛЬНИК

Мы часто говорим о том, что молодые трудно принимают к себе в команду «ветеранов». Однако, как я вижу на своей консалтинговой практике, обратная ситуация встречается ничуть не реже. 

Эксперты о возрастных сотрудниках

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Обучение возрастных сотрудников

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в ноябрьском выпуске

Тема: Горизонтальная карьера

Горизонтальная карьера — это развитие вширь, а не вверх. Сотрудник не получает новую должность с подчиненными (менеджер, директор), а осваивает новые смежные навыки, зоны ответственности, специализации и проекты в рамках своего или близкого уровня. Такой вид карьеры стал в последние годы очень популярным явлением. 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в ноябрьском выпуске

Тема: Горизонтальная карьера

Горизонтальная карьера — это развитие вширь, а не вверх. Сотрудник не получает новую должность с подчиненными (менеджер, директор), а осваивает новые смежные навыки, зоны ответственности, специализации и проекты в рамках своего или близкого уровня. Такой вид карьеры стал в последние годы очень популярным явлением. 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам