Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоративная социальная сеть

Читайте в номере
Открыть содержание

Зачем HR-у корпоративные социальные сети?

 

«Социальная сеть — это хороший и полезный инструмент сплочения людей, их взаимодействия и получения большого удовольствия от общения».

Екатерина ГАЙДУЧЕНКО


Социальные технологии для бизнеса

«С помощью КСС можно собрать в одном источнике структурированную рабочую информацию, которая будет доступна всем либо отдельным сотрудникам компании во всех территориально распределенных филиалах независимо от месторасположения и времени».

Татьяна РУСАКОВА

HR-ы о КСС

Корпоративные социальные сети как бизнес-инструмент

 

«Тренд последних трех лет — активное создание крупными компаниями внутренних корпоративных социальных сетей. Если их грамотно наполнить контентом, наладить обратную связь с руководством и правильно внедрить, они становятся эффективным бизнес-инструментом».

Марина СИПАТОВА

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Корпоративная социальная сеть

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в июльском выпуске:

 

Тема: Карьерный консультант

 

Сегодня самостоятельно искать работу и в целом строить карьеру непросто. Есть спрос — будет и предложение. И вот на рынке появились карьерные консультанты и даже карьерные коучи. Очень многие из них имеют отношение к РК-сфере. Мы решили обсудить, чем могут помочь такие специалисты, как оценивать их труд и многое другое.

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в июльском выпуске:

 

Тема: Карьерный консультант

 

Сегодня самостоятельно искать работу и в целом строить карьеру непросто. Есть спрос — будет и предложение. И вот на рынке появились карьерные консультанты и даже карьерные коучи. Очень многие из них имеют отношение к РК-сфере. Мы решили обсудить, чем могут помочь такие специалисты, как оценивать их труд и многое другое.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам