Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Анализ соцсетей

Читайте в номере
Открыть содержание

Из социальной сети можно узнать то, чего нет в резюме

 

Паспорт виртуальной идентичности

 

Анализ соцсетей: изучать, но не судить

 

Пост сдал: анализ  в соцсетях при подборе персонала

 

«Людям нужны отдушина и место, где они могут быть собой»

Журнал Современные технологии управления персоналом

Тема выпуска: Анализ соцсетей

Читайте в номере
Открыть содержание
Статьи по рубрикам
Показать все

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в декабрьском выпуске

Тема: Кандидат А vs кандидат Б


В HR-практике неоднократно возникают ситуации выбора между двумя равноценными кандидатами. Что же делать, когда уровень компетенций, опыт и формальные показатели резюме у претендентов практически идентичны? На этот вопрос постарались ответить наши HR-эксперты.

 

В каждом номере журнала «Кадровые решения» вы найдете тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», а значит, новую интереснейшую подборку материалов на предварительно заявленную тему.

Мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» предназначены для директоров по персоналу, рекрутеров, консультантов, HR-менеджеров и других сотрудников отдела по работе с персоналом.

Главная цель тематических страниц «Современные технологии управления персоналом» — быть компетентным информационным источником для всех, кому небезразличны вопросы управления персоналом.

 

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в декабрьском выпуске

Тема: Кандидат А vs кандидат Б


В HR-практике неоднократно возникают ситуации выбора между двумя равноценными кандидатами. Что же делать, когда уровень компетенций, опыт и формальные показатели резюме у претендентов практически идентичны? На этот вопрос постарались ответить наши HR-эксперты.

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам