Электронная версия журнала
Новости

    Разработан порядок представления сведений в службу занятости

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/11a9469c59ecedda08f40e6bf04d28a4-451x297.jpg

    Проект постановления Правительства РФ 

    С 2022 года Минтруд России хочет конкретизировать некоторые положения Закона о занятости. В частности, планируют установить конечные даты направления работодателями информации в службу занятости. Например, сведения о банкротстве и о работе по трудоустройству инвалидов понадобится передавать не позднее 10-го рабочего дня в следующем за отчетным месяце.

    Информацию о вакансиях нужно будет представлять не позже следующего дня после их появления. Если ситуация со свободными ставками не меняется, направить данные понадобится до конца текущего месяца.

    Всю информацию для служб занятости придется передавать только по утвержденным Минтрудом России формам.

    Проект проходит публичное обсуждение.

    Напомним, с 2022 года большинство работодателей обязали размещать вакансии на портале "Работа в России".

     

     

    Источник: КонсультантПлюс

    Подписаться на журнал
    21.09.2021, 12:27