Рубрики
Показать все

    Бухгалтерам пояснили особенности временного перевода работников к другому работодателю

    /upl/buhgalter1.jpeg

    Минтруд России ответил на вопросы про временный перевод сотрудников к другому работодателю. Среди прочего затронули такие темы:
    - средний заработок у первоначального работодателя во время срочного трудового договора с другой организацией или ИП рассчитывают в общем порядке. Период приостановки в расчет не включают;
    - в статформе П-4 персонал, который временно перевели к другому юрлицу или предпринимателю, в списочной и среднесписочной численности учитывают у обоих работодателей;
    - оба работодателя представляют в ПФР сведения СЗВ-М на работника, которого перевели;
    - первые 3 дня больничного для переведенного сотрудника оплачивает временный работодатель. Он же передает страховщику сведения для назначения и выплаты пособия.

    Документ: Письмо Минтруда России от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208


    Источник

    Изображение

    01.07.2022, 23:07
    Подписаться на журнал

    Бухгалтерам пояснили особенности временного перевода работников к другому работодателю

    /upl/buhgalter1.jpeg

    Минтруд России ответил на вопросы про временный перевод сотрудников к другому работодателю. Среди прочего затронули такие темы:
    - средний заработок у первоначального работодателя во время срочного трудового договора с другой организацией или ИП рассчитывают в общем порядке. Период приостановки в расчет не включают;
    - в статформе П-4 персонал, который временно перевели к другому юрлицу или предпринимателю, в списочной и среднесписочной численности учитывают у обоих работодателей;
    - оба работодателя представляют в ПФР сведения СЗВ-М на работника, которого перевели;
    - первые 3 дня больничного для переведенного сотрудника оплачивает временный работодатель. Он же передает страховщику сведения для назначения и выплаты пособия.

    Документ: Письмо Минтруда России от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208


    Источник

    Изображение

    01.07.2022, 23:07
    Подписаться на журнал
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам