20 ноября 2025 года в Госдуму внесли законопроект, которым предлагают дополнить статью 133 ТК РФ новой частью (Проект федерального закона № 1075245-8). В ней говорится, что в состав заработной платы работника, размер которой не превышает минимальный размер оплаты труда или установленную в субъекте РФ минимальную заработную плату, не включают оплату за дополнительную работу, если работник отработал установленную норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности за ставку заработной платы.

Отдельно в проекте прописано, что дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности работника, выполняется только с его письменного согласия и оплачивается отдельно. Условия такой оплаты предлагают закреплять в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

В пояснительной записке говорится, что цель законопроекта – защита социально-экономических прав работников, в том числе права на получение заработной платы, закрепленного в статье 37 Конституции РФ. Авторы пишут, что, по их оценке, работодатели включают дополнительную оплату труда в зарплату, размер которой меньше минимального размера оплаты труда, чтобы формально выполнить требование по достижению установленного минимума.

Источник