3 октября на площадке «Синема Парк Мосфильм» состоялась церемония награждения
лауреатов и победителей первой Премии Правительства Москвы в сфере управления
персоналом «В кадре». Мероприятие собрало команды со всей страны — от Дальнего
Востока до европейской части России. Участники представили на конкурс проекты,
которые позволяют находить и удерживать талантливых специалистов, способствуют
мотивации сотрудников.
Экспертное жюри рассматривало лучшие проекты сразу в трех категориях — среди
федеральных ведомств, региональных команд и организаций Москвы — по четырем
номинациям: «Секрет удачного кадра: привлечение», «В фокусе: удержание»,
«Академия талантов: развитие» и «Новый ракурс: HR-инновации».
По итогам Премии определили 12 победителей, а также 24 лауреата.
«Мы были рады собрать на одной площадке представителей государственных
организаций со всех уголков страны, увидеть столько вдохновляющих проектов и
поместить “в кадр” лучшие решения в области управления персоналом. Особенно
важно, что в этот раз в фокус попали те, кто обычно остается за кадром, — люди,
благодаря которым формируются сильные команды и находятся инновационные
подходы к управлению талантами: кадровые и HR-специалисты. Мы верим, что это
только начало постоянного диалога, который поможет нам вместе развивать и
улучшать кадровые практики», — отметила Ксения Александрова, директор по
развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов Правительства
Москвы.
Особый интерес участников вызвали направления, связанные с удержанием и
развитием сотрудников, — на них поступило больше всего заявок. Это подтверждает,
что российские организации все больше внимания уделяют сохранению
квалифицированных сотрудников и готовы вкладываться в их рост.
Для команд госсектора HR-премия стала возможностью заявить о себе — принять
участие в конкурсе можно было вне зависимости от размера организации или
затраченного бюджета. В состав жюри и экспертной комиссии вошли топ-
руководители и руководители HR-направлений из госсектора и коммерческих
организаций, включая HeadHunter, РАНХиНГС, «МегаФон», «Северсталь». При этом
оценивалась не масштабность проектов, а их реальная польза для сотрудников и
команд.

В будущем лучшие проекты будут опубликованы на сайте Премии, что сформирует
библиотеку решений. Таким образом сотрудники и руководители, которые находятся
в поиске современных HR-решений, смогут вдохновляться и перенимать успешные
практики, чтобы внедрять их в свои команды.
Премия «В кадре» учреждена по решению Мэра Москвы. Ее цель — поддержка
развития передовых кадровых практик в государственном секторе. Конкурс станет
масштабным ежегодным событием в HR-отрасли.
Победители категории «Федерация»
Номинация: «Секрет удачного кадра: привлечение»
Организация: ПАО «Банк ПСБ»
Проект: Школа цифровых ролей
Номинация: «В фокусе: удержание»
Организация: ФНС России
Проект: Добровольцы ФНС
Номинация: «Академия талантов: развитие»
Организация: МГТУ имени Баумана
Проект: «Форсаж: лидерами становятся» — программа развития ключевых
сотрудников университета в качестве амбассадоров организационных изменений
Номинация: «Новый ракурс: HR-инновации»
Организация: МФТИ
Проект: Экосистема цифровых HR-сервисов МФТИ
Победители категории «Регион»
Номинация: «Секрет удачного кадра: привлечение»
Организация: Мэрия города Казани
Проект: Я в команде Казани
Номинация: «В фокусе: удержание»
Организация: Администрация муниципального образования город-герой Новороссийск
Проект: Психологическая поддержка сотрудников администрации муниципального
образования город-герой Новороссийск
Номинация: «Академия талантов: развитие»

Организация: АНО ДПО «КУПНО»
Проект: Фабрики перемен
Номинация: «Новый ракурс: HR-инновации»
Организация: Администрация Губернатора Новгородской области
Проект: Муниципальный кадровый сценарий
Победители категории «Столица»
Номинация: «Секрет удачного кадра: привлечение»
Организация: АНО «КРР „Мой район“»
Проект: Образовательная платформа «Мастерская знаний»
Номинация: «В фокусе: удержание»
Организация: КП «ВДНХ»
Проект: ВДНХ — формула успеха
Номинация: «Академия талантов: развитие»
Организация: Московский транспорт
Проект: «МТА. Управление в транспортной отрасли» — программа профессиональной
переподготовки
Номинация: «Новый ракурс: HR-инновации»
Организация: ГБУ НИИ «МосТрансПроект»
Проект: HR-digital
Полная информация о победителях и лауреатах размещена на официальном сайте
Премии vkadre.mos.ru.
Премия прошла при поддержке таких организаций, как Headhunter, Сбер,
СберУниверситет, МегаФон. Информационными партнерами выступили радио
«Комсомольская правда», радио «Вести FM», новостной портал NEWS.ru, онлайн-
журнал «Эксперт», журналы «Штат», «Кадровые решения» и «Секретарь-референт».