Может ли работодатель отказать работнику в выплате зарплаты наличными?

Вопрос: 

В трудовом договоре работника прописано, что выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления на счет Работника в банке. Может ли организация отказать работнику в выплате заработной платы через кассу. 

Ответ:

Да, может, но при условии, что такой вид выплаты заработной платы не предусмотрен трудовым или коллективным договором.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.