Статьи по рубрикам
Показать все

    Об испытательном сроке договариваться нужно «на берегу»

    Письмо Роструда от 05.04.2021 № ПГ/07358-6-1

    Если условие об испытательном сроке забыли включить в трудовой договор, назначить новому работнику испытание в одностороннем порядке работодатель уже не может.

    Условие об испытательном сроке не относится к обязательным пунктам трудового договора. Если такого условия в договоре нет, это означает, что работник принят на работу без испытательного срока.

    Если работник, с которым подписан такой трудовой договор, уже приступил к работе, внести в договор условие об испытании можно только с его согласия. Т. е. если работодатель настаивает на включении в трудовой договор условия об испытательном сроке, а работник возражает против этого, то «испытательное» условие в уже заключенный трудовой договор добавить не получится.

     

    Источник: glavkniga.ru

    21.04.2021, 11:42

    Об испытательном сроке договариваться нужно «на берегу»

    Письмо Роструда от 05.04.2021 № ПГ/07358-6-1

    Если условие об испытательном сроке забыли включить в трудовой договор, назначить новому работнику испытание в одностороннем порядке работодатель уже не может.

    Условие об испытательном сроке не относится к обязательным пунктам трудового договора. Если такого условия в договоре нет, это означает, что работник принят на работу без испытательного срока.

    Если работник, с которым подписан такой трудовой договор, уже приступил к работе, внести в договор условие об испытании можно только с его согласия. Т. е. если работодатель настаивает на включении в трудовой договор условия об испытательном сроке, а работник возражает против этого, то «испытательное» условие в уже заключенный трудовой договор добавить не получится.

     

    Источник: glavkniga.ru

    21.04.2021, 11:42
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам