В целях СОУТ восстановленное рабочее место — новое

ВОПРОС:

Должность вывели из штатного расписания и через несколько месяцев (лет) ввели заново. Нужно ли повторно проводить СОУТ или на эту должность распространяется прошлая СОУТ?

ОТВЕТ:

В данном случае считается, что создаются новые рабочие места. Следовательно, необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда.

ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:

Часть 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" определяет, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Источник: Онлайнинспекция.рф, glavkniga.ru