- Фейковые вакансии
- Переманивание сотрудников
- Многораундовые собеседования
- На чьей стороне HR?
- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
-
24.07.2015, 00:00Правительство РФ предлагает уточнить случаи утраты права на применение патентной системы налогообложения
Правительство РФ выступило с инициативой конкретизировать основания для лишения налогоплательщика права использования патентной системы налогообложения
-
24.07.2015, 00:00Фирму могут оштрафовать, даже если при прошлой проверке аналогичное нарушение не выявлено
Фирму могут оштрафовать, даже если при прошлой проверке аналогичное нарушение не выявлено
-
24.07.2015, 00:00Информация ФСС России "О порядке исчисления пособия по временной нетрудоспособности инвалидам I и II группы, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего дня (рабочей недели)"
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, указанная в медицинском заключении, является для них полной нормой труда и не влечет уменьшения оплаты труда
-
23.07.2015, 00:00На федеральном портале госуслуг появится единый личный кабинет гражданина
Минкомсвязь России объявила на своем официальном сайте о начале работы над созданием единого личного кабинета пользователя на Едином портале госуслуг
-
22.07.2015, 00:00Стартовал пилотный проект ФМС России по оформлению разрешения на работу иностранным высококвалифицированным специалистам
ФМС России анонсировало запуск пилотного проекта, который должен облегчить работодателям процедуру оформления разрешения на работу высококвалифицированных специалистов (ВКС)
-
22.07.2015, 00:00В общероссийской базе вакансий "Работа в России" появятся сведения о вакансиях государственных учреждений и унитарных предприятий
Правительство РФ разработало ряд поручений по итогам очередного заседания комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности, которое состоялось в начале июля.
-
22.07.2015, 00:00II ОТКРЫТАЯ ВСЕРОССИЙСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
на тему: «ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИХ РАЗВИТИЯ В РОССИИ»
-
22.07.2015, 00:00Приказ МЧС России от 03.07.2015 N 341 "Об утверждении свода правил "Пожарная охрана предприятий. Общие требования"
С 13 июля 2015 года введен в действие свод правил "Пожарная охрана предприятий. Общие требования", обеспечивающий соблюдение требований пожарной безопасности к составу сил и средств пожарной охраны
-
21.07.2015, 00:00Преподавателям медицинских образовательных учреждений могут разрешить осуществлять медицинскую деятельность без ограничений
В Госдуму внесен правительственный законопроект, предоставляющий преподавателям и научным сотрудникам медицинских вузов больше возможностей для осуществления медицинской деятельности
-
21.07.2015, 00:00Минфин: оплата выходных дней для ухода за детьми-инвалидами не относится к пособиям
НК РФ не содержит иных оснований для освобождения таких сумм от НДФЛ, кроме отнесения их к государственным пособиям
-
24.07.2015, 00:00Правительство РФ предлагает уточнить случаи утраты права на применение патентной системы налогообложения
Правительство РФ выступило с инициативой конкретизировать основания для лишения налогоплательщика права использования патентной системы налогообложения
-
24.07.2015, 00:00Фирму могут оштрафовать, даже если при прошлой проверке аналогичное нарушение не выявлено
Фирму могут оштрафовать, даже если при прошлой проверке аналогичное нарушение не выявлено
-
24.07.2015, 00:00Информация ФСС России "О порядке исчисления пособия по временной нетрудоспособности инвалидам I и II группы, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего дня (рабочей недели)"
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, указанная в медицинском заключении, является для них полной нормой труда и не влечет уменьшения оплаты труда
-
23.07.2015, 00:00На федеральном портале госуслуг появится единый личный кабинет гражданина
Минкомсвязь России объявила на своем официальном сайте о начале работы над созданием единого личного кабинета пользователя на Едином портале госуслуг
-
22.07.2015, 00:00Стартовал пилотный проект ФМС России по оформлению разрешения на работу иностранным высококвалифицированным специалистам
ФМС России анонсировало запуск пилотного проекта, который должен облегчить работодателям процедуру оформления разрешения на работу высококвалифицированных специалистов (ВКС)
-
22.07.2015, 00:00В общероссийской базе вакансий "Работа в России" появятся сведения о вакансиях государственных учреждений и унитарных предприятий
Правительство РФ разработало ряд поручений по итогам очередного заседания комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности, которое состоялось в начале июля.
-
22.07.2015, 00:00II ОТКРЫТАЯ ВСЕРОССИЙСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
на тему: «ПРАКТИКА ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИХ РАЗВИТИЯ В РОССИИ»
-
22.07.2015, 00:00Приказ МЧС России от 03.07.2015 N 341 "Об утверждении свода правил "Пожарная охрана предприятий. Общие требования"
С 13 июля 2015 года введен в действие свод правил "Пожарная охрана предприятий. Общие требования", обеспечивающий соблюдение требований пожарной безопасности к составу сил и средств пожарной охраны
-
21.07.2015, 00:00Преподавателям медицинских образовательных учреждений могут разрешить осуществлять медицинскую деятельность без ограничений
В Госдуму внесен правительственный законопроект, предоставляющий преподавателям и научным сотрудникам медицинских вузов больше возможностей для осуществления медицинской деятельности
-
21.07.2015, 00:00Минфин: оплата выходных дней для ухода за детьми-инвалидами не относится к пособиям
НК РФ не содержит иных оснований для освобождения таких сумм от НДФЛ, кроме отнесения их к государственным пособиям