- Рекрутинговая воронка
- Фейковые вакансии
- Переманивание сотрудников
- Многораундовые собеседования
- На чьей стороне HR?
- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
-
14.12.2015, 00:00Сократить штат можно в любой день недели
Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2015 по делу N 33-33807/2015
-
14.12.2015, 00:00Отказ объяснить причины повторного проступка дает право сразу уволить работника
Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2015 по делу N 33-35619/15
-
11.12.2015, 00:00ФСС России даны разъяснения по вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 "По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
-
10.12.2015, 00:00Повышен размер ежемесячной доплаты к пенсии отдельным категориям пенсионеров
Президент РФ Владимир Путин подписал Указ от 9 декабря 2015 г. № 610 "О ежемесячной доплате к пенсиям отдельным категориям пенсионеров"
-
09.12.2015, 00:00Число работодателей, имеющих право на декларирование вместо спецоценки условий труда, может увеличиться
Минтруд России считает необходимым распространить процедуру декларирования соответствия условий труда установленным требованиям охраны труда на рабочие места, условия труда на которых были признаны допустимыми по результатам ранее проведенной спецоценки
-
09.12.2015, 00:00Минтруд России напомнил госслужащим о запрете получать подарки
Минтруд России напомнил госслужащим о запрете получать подарки
-
08.12.2015, 00:00Минтрудом России предложена типовая форма трудового договора между микропредприятием и его работником
Проект Постановления Правительства РФ "О типовой форме трудового договора, заключаемого с работником, работающим у работодателя, относящегося к категории микропредприятий"
-
08.12.2015, 00:00Разработан законопроект о продлении программы материнского капитала
Законопроект о продлении программы материнского капитала 07.12.2015 внесен в Правительство РФ
-
07.12.2015, 00:00Работодатель вовремя не узнал, что сотрудник передумал уходить, - увольнение законно
Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 17.07.2015 по делу N 33-2792/2015
-
07.12.2015, 00:00Усыновители смогут получить ежемесячную выплату на третьего и последующих детей
Правительство РФ своим постановлением от 28 ноября 2015 г. № 1284 скорректировало правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на софинансирование расходных обязательств, возникающих при назначении ежемесячной денежной выплаты в связи с рождением третьего и последующих детей
-
14.12.2015, 00:00Сократить штат можно в любой день недели
Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2015 по делу N 33-33807/2015
-
14.12.2015, 00:00Отказ объяснить причины повторного проступка дает право сразу уволить работника
Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2015 по делу N 33-35619/15
-
11.12.2015, 00:00ФСС России даны разъяснения по вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 "По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
-
10.12.2015, 00:00Повышен размер ежемесячной доплаты к пенсии отдельным категориям пенсионеров
Президент РФ Владимир Путин подписал Указ от 9 декабря 2015 г. № 610 "О ежемесячной доплате к пенсиям отдельным категориям пенсионеров"
-
09.12.2015, 00:00Число работодателей, имеющих право на декларирование вместо спецоценки условий труда, может увеличиться
Минтруд России считает необходимым распространить процедуру декларирования соответствия условий труда установленным требованиям охраны труда на рабочие места, условия труда на которых были признаны допустимыми по результатам ранее проведенной спецоценки
-
09.12.2015, 00:00Минтруд России напомнил госслужащим о запрете получать подарки
Минтруд России напомнил госслужащим о запрете получать подарки
-
08.12.2015, 00:00Минтрудом России предложена типовая форма трудового договора между микропредприятием и его работником
Проект Постановления Правительства РФ "О типовой форме трудового договора, заключаемого с работником, работающим у работодателя, относящегося к категории микропредприятий"
-
08.12.2015, 00:00Разработан законопроект о продлении программы материнского капитала
Законопроект о продлении программы материнского капитала 07.12.2015 внесен в Правительство РФ
-
07.12.2015, 00:00Работодатель вовремя не узнал, что сотрудник передумал уходить, - увольнение законно
Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 17.07.2015 по делу N 33-2792/2015
-
07.12.2015, 00:00Усыновители смогут получить ежемесячную выплату на третьего и последующих детей
Правительство РФ своим постановлением от 28 ноября 2015 г. № 1284 скорректировало правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на софинансирование расходных обязательств, возникающих при назначении ежемесячной денежной выплаты в связи с рождением третьего и последующих детей