В Конституционный Суд РФ поступила жалоба, в которой гражданин оспаривал конституционность ч. 1 ст. 127 ТК РФ, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 28.12.2021 № 2746-О).

От обложения НДФЛ освобождена полная или частичная компенсация (оплата) стоимости путевок (за исключением туристских) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Их работодатели приобретают для своих работников и (или) членов их семей, своих бывших сотрудников, уволившихся в связи с выходом на пенсию, по инвалидности или по старости, а также для инвалидов, не работающих в данной организации.

Заработная плата выплачивается работникам на банковские карты. Несколько месяцев по вине работодателя они будут находиться в простое. В какие сроки необходимо оплатить простой работникам?

Работодатель, принявший на работу нового сотрудника сразу после прохождения им военной службы, не должен указывать период службы в СЗВ-ТД.

Фонд выставил на общественное обсуждение форму расчета взносов на травматизм. Из нее исключили все, что связано с возмещением страхователю расходов на выплату пособий.

Требование об обязательном переводе на удаленный режим работы не менее 30 % сотрудников отменяется.

Недавно работодателям было рекомендовано перевести максимально возможное число работников на дистанционный режим работы. Для этого работодатель принимает локальный нормативный акт.

В нашей организации работает слесарь на окладе. Один раз в месяц (в течение примерно недели) он работает по другой должности. Там оплата сдельная. Как будет правильно: оформить ему совмещение, совместительство или расширение зон обслуживания?

Работодателю не стоит смешивать премии как составной элемент заработной платы и премии как вид поощрения. Это разные виды выплат (Письмо Минтруда России от 24 декабря 2021 г. № 14-2/ООГ-12263).

На Госуслугах появилась страница для иностранных граждан. Новый раздел объединит информацию и сервисы, необходимые для жизни и работы иностранца в России, и упростит процедуру легализации труда.