- Карьерный консультант
- Проверка рекомендаций
- Рекрутинговая воронка
- Фейковые вакансии
- Переманивание сотрудников
- Многораундовые собеседования
- На чьей стороне HR?
- Возвращение в офис
- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
-
02.08.2022, 22:19Работодатель не вправе не предоставлять работнику основной отпуск в течение двух лет даже по его просьбе
В случае непредоставления работнику ежегодного основного отпуска в течение двух лет, в том числе по его собственному желанию, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
-
02.08.2022, 11:01С 2023 года справку 182н выдавать не нужно
В настоящее время для назначения и выплаты пособий работник представляет при необходимости справку с места работы у другого страхователя о сумме заработка, из которого должны быть исчислены указанные пособия (ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Форма справки и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.
-
01.08.2022, 10:13При получении электронной подписи с заявителем будут проводить профилактическую беседу
ФНС России разработала порядок и форму проведения профилактической беседы с заявителями при получении ими квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи о мерах ответственности за ее передачу третьим лицам (письмо ФНС России от 01.07.2022 № БС-4-30/8356@).
-
31.07.2022, 17:40Предложено увеличить максимальную продолжительность сверхурочной работы
На общественное обсуждение вынесен законопроект, предусматривающий внесение изменений в ст. 99 ТК РФ.
-
31.07.2022, 17:38COVID-19: Минздрав и Минтруд России разъяснили новый порядок «ковидных» выплат
Стало известно, кто именно из медработников сможет претендовать на 25%-ю надбавку к окладу за борьбу с коронавирусом.
-
29.07.2022, 17:21Закрытие ИП не спасет предпринимателя от ответственности за трудовые нарушения
Даже если гражданин прекратил деятельность в качестве ИП, его все равно могут привлечь к ответственности за нарушения трудового законодательства, допущенные в предпринимательский период жизни.
-
29.07.2022, 17:15На поддержку неработающих пенсионеров будет выделено более 10 млрд руб.
Правительство РФ направит регионам свыше 10 млрд руб. на социальные доплаты к пенсии гражданам, чей доход меньше прожиточного минимума. С соответствующим заявлением выступил Михаил Мишустин в ходе заседания кабмина, состоявшегося 28 июля 2022 года. Федеральные субсидии позволят компенсировать эти расходы и выплатить надбавки более чем 1 млн человек.
-
28.07.2022, 22:56Когда новому работнику выплачивать первую зарплату
Если на работу устроился и оформлен человек 4 июля, то когда положена первая выплата? В организации выплаты происходят два раза в месяц: 10 и 25 числа.
-
28.07.2022, 22:53Тихо сам с собою я веду беседу: можно ли заключить трудовой договор с самим собой?
Минтруд России считает, что нет. В письме чиновники дали правовую оценку ситуации, когда индивидуальный предприниматель принимает сам себя для работы по имеющейся у него должности.
-
27.07.2022, 20:39Расширен перечень социальных выплат, которые можно будет получать на карту «Мир»
Речь идет о ежемесячных выплатах и пособиях малоимущим гражданам, которые установлены Федеральным законом от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», и субсидиях на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, если расходы превышают определенную долю от совокупного дохода семьи.
-
02.08.2022, 22:19Работодатель не вправе не предоставлять работнику основной отпуск в течение двух лет даже по его просьбе
В случае непредоставления работнику ежегодного основного отпуска в течение двух лет, в том числе по его собственному желанию, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
-
02.08.2022, 11:01С 2023 года справку 182н выдавать не нужно
В настоящее время для назначения и выплаты пособий работник представляет при необходимости справку с места работы у другого страхователя о сумме заработка, из которого должны быть исчислены указанные пособия (ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Форма справки и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.
-
01.08.2022, 10:13При получении электронной подписи с заявителем будут проводить профилактическую беседу
ФНС России разработала порядок и форму проведения профилактической беседы с заявителями при получении ими квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи о мерах ответственности за ее передачу третьим лицам (письмо ФНС России от 01.07.2022 № БС-4-30/8356@).
-
31.07.2022, 17:40Предложено увеличить максимальную продолжительность сверхурочной работы
На общественное обсуждение вынесен законопроект, предусматривающий внесение изменений в ст. 99 ТК РФ.
-
31.07.2022, 17:38COVID-19: Минздрав и Минтруд России разъяснили новый порядок «ковидных» выплат
Стало известно, кто именно из медработников сможет претендовать на 25%-ю надбавку к окладу за борьбу с коронавирусом.
-
29.07.2022, 17:21Закрытие ИП не спасет предпринимателя от ответственности за трудовые нарушения
Даже если гражданин прекратил деятельность в качестве ИП, его все равно могут привлечь к ответственности за нарушения трудового законодательства, допущенные в предпринимательский период жизни.
-
29.07.2022, 17:15На поддержку неработающих пенсионеров будет выделено более 10 млрд руб.
Правительство РФ направит регионам свыше 10 млрд руб. на социальные доплаты к пенсии гражданам, чей доход меньше прожиточного минимума. С соответствующим заявлением выступил Михаил Мишустин в ходе заседания кабмина, состоявшегося 28 июля 2022 года. Федеральные субсидии позволят компенсировать эти расходы и выплатить надбавки более чем 1 млн человек.
-
28.07.2022, 22:56Когда новому работнику выплачивать первую зарплату
Если на работу устроился и оформлен человек 4 июля, то когда положена первая выплата? В организации выплаты происходят два раза в месяц: 10 и 25 числа.
-
28.07.2022, 22:53Тихо сам с собою я веду беседу: можно ли заключить трудовой договор с самим собой?
Минтруд России считает, что нет. В письме чиновники дали правовую оценку ситуации, когда индивидуальный предприниматель принимает сам себя для работы по имеющейся у него должности.
-
27.07.2022, 20:39Расширен перечень социальных выплат, которые можно будет получать на карту «Мир»
Речь идет о ежемесячных выплатах и пособиях малоимущим гражданам, которые установлены Федеральным законом от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», и субсидиях на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, если расходы превышают определенную долю от совокупного дохода семьи.