Правительство РФ намерено установить особые условия для некоторых категорий работников

Изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Отсутствие письменного согласия работника признается его отказом от такого взаимодействия. При этом за работником сохраняется право дать указанное согласие в дальнейшем.

Ежегодный отпуск приходится на 20.02.2023-23.02.2023. По производственному календарю 24.02.2023 приходится выходным днем, в связи с чем вопрос, отпускной день, выпадающий на 23.02.2023 перенесется на 24.02.2023 или на 27.02.2023?

В том числе разъяснен вопрос о расчете соотношения количества рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц, и количества рабочих часов по норме рабочего времени.

Работник обратился к бывшему работодателю за оформлением дубликата утерянной трудовой книжки. При этом в «бескнижный» период он успел сменить фамилию. Какую фамилию нужно указывать в дубликате: старую или новую?

У работодателя имелись основания для применения дисциплинарного взыскания, ведь работница без уважительных причин не явилась на заседание аттестационной комиссии, т. е. допустила нарушение трудовой дисциплины.

Предлагается внести поправки в нормы Трудового кодекса РФ о государственной экспертизе условий труда, обязанностях работодателя в области охраны труда, расследовании несчастных случаев.

СФР разработал и выложил на портале проектов НПА проект Приказа «Об утверждении форм документов, используемых в целях привлечения страхователей к ответственности, предусмотренной статьей 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"».

Работодатель получил электронный больничный по уходу за ребенком на сотрудника, который все это время не прекращал работать. Может ли сотрудник написать заявление, что пособие ему не нужно, а нужна зарплата?