Статьи по рубрикам
Показать все
Отдаем журнал бесплатно!

Содержание журнала «Современные технологии управления персоналом» № 9 2013

Как правильно уволить сотрудника

«Очень редко встречаются ситуации, когда увольнение действительно происходит “по соглашению сторон”, чаще его все-таки инициирует либо работодатель, либо сотрудник».

Анна Пухальская

Увольнение с человеческим лицом

«В этой жизни случается всякое. Вполне возможно, что через некоторый промежуток времени вы будете взаимодействовать с увольняемым сотрудником как партнеры».

Екатерина Гайдученко

Все кадры в одном кадре

Ирина Бевз

Уйти с достоинством

«Использование аутплейсмента дает работодателю множество выгод и преимуществ. Аутплейсмент снижает для работодателя риск возникновения негативных последствий увольнения». 

Наталья Шестиловская

Искусство увольнения

«Увольнение по своей природе очень похоже на развод. Чтобы уменьшить риски, при заключении брака многие заключают брачный контракт».

Ольга Малинина

Статья опубликована в журнале «Современные технологии управления персоналом» № 9, 2013.

Отдаем журнал бесплатно!

Содержание журнала «Современные технологии управления персоналом» № 9 2013

Как правильно уволить сотрудника

«Очень редко встречаются ситуации, когда увольнение действительно происходит “по соглашению сторон”, чаще его все-таки инициирует либо работодатель, либо сотрудник».

Анна Пухальская

Увольнение с человеческим лицом

«В этой жизни случается всякое. Вполне возможно, что через некоторый промежуток времени вы будете взаимодействовать с увольняемым сотрудником как партнеры».

Екатерина Гайдученко

Все кадры в одном кадре

Ирина Бевз

Уйти с достоинством

«Использование аутплейсмента дает работодателю множество выгод и преимуществ. Аутплейсмент снижает для работодателя риск возникновения негативных последствий увольнения». 

Наталья Шестиловская

Искусство увольнения

«Увольнение по своей природе очень похоже на развод. Чтобы уменьшить риски, при заключении брака многие заключают брачный контракт».

Ольга Малинина

Статья опубликована в журнале «Современные технологии управления персоналом» № 9, 2013.

Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам