HR-ы против кризиса. Кто кого?
А вот кому в кризисный период на Руси жить было действительно хорошо?
Совместные действия HR-а и руководителя организации в кризис
Основная цель HR-а — бороться за сохранение позитивного психологического настроя сотрудников в трудные времена, ведь это означает сохранить коллектив, команду.
Преобразователь
«Сам не знаю почему, но я всегда попадаюсь на дешевые провокации шефа. Этот раз не был исключением, и, изобразив на лице уверенность и решительность, я немедленно пообещал оптимизировать все расходы и спасти компанию от разорения».
Тимбилдинг: поднимаем корпоративный дух
Правильно проведенный тимбилдинг, подготовленный исходя из правильно поставленных задач, — эффективный инструмент в работе с коллективом. Не единственный, но имеющий право на существование.