Облачный рекрутинг: успехи, неудачи, перспективы

Евгений МАМОНОВ

Вопросов больше, чем ответов

Надежда МЮГАНЕН

 «Лучшее средство — это загрузка своих сотрудников»

Наталья СУПРУНОВА

«Я даже не представляю, когда у моих «подборщиков» может появиться свободное время на подработку, разве что только ночью. Потому что день у них загружен в соответствии с планом закрытия вакансий».

«Хороший рекрутер — эксклюзивный товар»

Елена АЛЕКСАНДРОВА

«Новое — это хорошо забытое старое. Большинство компаний всегда работали с пулом кадровых агентств или с пулом рекрутеров».

HR-ы об онлайн-сервисах