Инвалиды-мотиваторы
Когда есть такой человек в коллективе, другие сотрудники начинают и во внешнее поле транслировать настроение взаимопомощи, поддержки. Такой человек в коллективе еще больше клиентоориентирует. Все начинают хорошо относиться к нему, защищать его и помогать, что, несомненно, отражается и на работе других служб.
Андрей Прохоренко
«Не делите общество на больных и здоровых!»
«У нас привыкли не замечать инвалидов»
Пока многие люди в нашем обществе работают не ради самореализации, морального удовлетворения, а прежде всего ради денег, то ждать позитивных сдвигов в плане отношения к инвалидам не приходится. Да и многие работодатели нанимают инвалидов лишь ради льгот.
Ксенофобия XXI века
Мы все понимаем, что важен профессионализм, подтвержденный результатами, но порой реагируем на других людей эмоционально.
Найм инвалидов. Социальные и психологические аспекты
Работодателям и HR-службам стоит обратить внимание на кандидатов-инвалидов. Возможно, именно они спасут компанию от кадрового дефицита.
«Меня будет греть мысль…»