Панельное интервью: правила игры
5 ошибок при проведении панельного интервью
«Панельное интервью — вид собеседования с кандидатом, в которое вовлечены несколько человек. При неудачном проведении — зря потраченное время HR-а и других интервьюеров».
«Орудие убийства» или полезный инструмент?
«…и панельное, и групповое интервью — хороший и полезный инструмент оценки кандидатов. Вместе с тем они достаточно затратны. Чтобы они были эффективными, их необходимо хорошо продумать, тщательно подготовить и использовать только в релевантных этим методикам ситуациях».
Шок — это не по-нашему
HR-ы о групповых и панельных интервью
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам