содержание

«Современные технологии управления персоналом» №6 2011 /

Подбор топ-менеджеров: как оценить и выбрать лучшего?

Елена КИРИЛЛОВА

«Более половины компаний (51 %), доверяют подбор первых лиц собственному отделу персонала».

Брак по расчету

Екатерина ГОРШКОВА

«Ищите себе женихов сами, как хотите, я не буду объявлять всякие турниры и конкурсы. Но обещаю вам, что проверю каждого из претендентов на престол. Бракам вашим препятствовать не стану, но царствовать будет лучший».

Мистер «ТОП-совершенство»

Лаура СУМБАТЯН

«Тысячи персональщиков во всем мире ежедневно думают о том, где же им найти Мистера “TOП-совершенство”, которому со спокойной душой и чистой совестью можно будет доверить руководство направлением (или департаментом) компании».

Executive Search и традиционный рекрутмент: в поисках различий

Ольга МОЛОЧКО

«Где мужчины — там деньги! Поиск руководителей высшего звена — весьма прибыльная индустрия, и успешные консультанты могут зарабатывать большие суммы, значительно более существенные, чем в сравниваемом сегменте».

Поликарпыч отвечает

 

Статья опубликована в журнале «Современные технологии управления персоналом» № 6, 2011.

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.