Статьи по рубрикам
Показать все
Отдаем журнал бесплатно!

Содержание журнала «Современные технологии управления персоналом» № 3 2011

107

Работник без опыта: плюс или минус?

Елена КИРИЛЛОВА

Ежегодно выпускники сталкиваются с проблемой поиска работы по специальности, поскольку работодатели не желают брать сотрудников без опыта работы. И все же существуют компании, которые готовы принимать таких соискателей.

111

Амбициозное поколение

Алексей СЕРГИН

«Молодые люди хотят впитывать все новое, им все интересно. И это надо использовать».»

115

Лучший во Вселенной

Екатерина ГОРШКОВА

121

Прием на работу сотрудников без опыта: за и против

Мария ТЕПЛОВА

Опыт крупных и успешных компаний показывает, что интеллектуальный потенциал молодых специалистов, обладающих передовыми знаниями, высокими амбициями и большим энтузиазмом, часто оказывает существенный вклад в создание маркетинговых преимуществ и формирование дополнительной прибыли бизнеса.

126

Голос — это часть вашего имиджа

Руслана БОРЗОВА

Как правило, у людей, не имеющих опыта работы, всегда есть неуверенность в общении, особенно на собеседованиях и при разговоре с коллегами, профессиональный уровень которых намного выше их собственного.

 

Статья опубликована в журнале «Современные технологии управления персоналом» № 3, 2011.

Отдаем журнал бесплатно!

Содержание журнала «Современные технологии управления персоналом» № 3 2011

107

Работник без опыта: плюс или минус?

Елена КИРИЛЛОВА

Ежегодно выпускники сталкиваются с проблемой поиска работы по специальности, поскольку работодатели не желают брать сотрудников без опыта работы. И все же существуют компании, которые готовы принимать таких соискателей.

111

Амбициозное поколение

Алексей СЕРГИН

«Молодые люди хотят впитывать все новое, им все интересно. И это надо использовать».»

115

Лучший во Вселенной

Екатерина ГОРШКОВА

121

Прием на работу сотрудников без опыта: за и против

Мария ТЕПЛОВА

Опыт крупных и успешных компаний показывает, что интеллектуальный потенциал молодых специалистов, обладающих передовыми знаниями, высокими амбициями и большим энтузиазмом, часто оказывает существенный вклад в создание маркетинговых преимуществ и формирование дополнительной прибыли бизнеса.

126

Голос — это часть вашего имиджа

Руслана БОРЗОВА

Как правило, у людей, не имеющих опыта работы, всегда есть неуверенность в общении, особенно на собеседованиях и при разговоре с коллегами, профессиональный уровень которых намного выше их собственного.

 

Статья опубликована в журнале «Современные технологии управления персоналом» № 3, 2011.

Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам