Статьи по рубрикам
Показать все
Отдаем журнал бесплатно!

Содержание журнала «Современные технологии управления персоналом» № 1 2012

15 минут для оценки айтишника

 «Главная задача нашего специалиста по персоналу — обеспечить явку соискателей и провести первичный отбор».

Николай ЗОТОВ

Сон с продолжением

 «Очень сложно было веселой и немного легкомысленной Ане понять серьезных сотрудников компании. И совсем не по силам было ей разобраться в ужасных технических терминах, которыми в основном изъяснялись эти умные и занятые люди».

Екатерина ГОРШКОВА

«Птичий язык»

 «Есть разрыв между потребностями бизнеса в специалистах и возможностями HR-а в их идентификации».

Владимир БОГДАНОВ

IT-специалисты: найти, поймать и удержать!

Управление «компьютерными» людьми

 

Статья опубликована в журнале «Современные технологии управления персоналом» № 1, 2012.

Отдаем журнал бесплатно!

Содержание журнала «Современные технологии управления персоналом» № 1 2012

15 минут для оценки айтишника

 «Главная задача нашего специалиста по персоналу — обеспечить явку соискателей и провести первичный отбор».

Николай ЗОТОВ

Сон с продолжением

 «Очень сложно было веселой и немного легкомысленной Ане понять серьезных сотрудников компании. И совсем не по силам было ей разобраться в ужасных технических терминах, которыми в основном изъяснялись эти умные и занятые люди».

Екатерина ГОРШКОВА

«Птичий язык»

 «Есть разрыв между потребностями бизнеса в специалистах и возможностями HR-а в их идентификации».

Владимир БОГДАНОВ

IT-специалисты: найти, поймать и удержать!

Управление «компьютерными» людьми

 

Статья опубликована в журнале «Современные технологии управления персоналом» № 1, 2012.

Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам