• Полезен ли цифровой след при подборе кандидата? Да!

Верю ли я в саму мысль об электронном отборе кандидата посредством цифровых ресурсов? В принципе да, но не сейчас и не так тонко, как дает оценку очное собеседование с профессиональным рекрутером.

• "Создавать позитивный цифровой образ надо уже сейчас"
• Соблюдайте цифровую гигиену
• На цифровой волне
• Взять цифровой след: анализируем цифровую активность кандидатов