Электронная версия журнала

Содержание

«Современные технологии управления персоналом» №11 2020 /
  • Полезен ли цифровой след при подборе кандидата? Да!

Верю ли я в саму мысль об электронном отборе кандидата посредством цифровых ресурсов? В принципе да, но не сейчас и не так тонко, как дает оценку очное собеседование с профессиональным рекрутером.

  • "Создавать позитивный цифровой образ надо уже сейчас"
  • Соблюдайте цифровую гигиену
  • На цифровой волне
  • Взять цифровой след: анализируем цифровую активность кандидатов

 

Статья опубликована в журнале «Современные технологии управления персоналом» № 11, 2020.