Для увольнения по соглашению сторон достаточно подписи работодателя на заявлении работника

Дополнительное письменное соглашение при этом не требуется. Подпись работника на заявлении об увольнении подтверждает его волеизъявление на прекращение трудового договора. Работодатель выражает встречное волеизъявление в форме резолюции на этом документе.

 

Документ: Апелляционное определение Челябинского областного суда от 09.04.2015 по делу № 11-4133/2015

 

Источник: Консультант Плюс