ПЛАНИРОВАНИЕ

Нормирование труда: виды норм, примеры расчета

Из статьи вы узнаете, как определить норму выработки в натуральном и денежном эквиваленте, как оформить нормированные задания, рассчитать заработную плату на основе сдельных расценок.

Е. В. Анисимова

РУКОВОДСТВО К ДЕЙСТВИЮ

Как рассчитать заработную плату при бригадной форме оплаты труда?

Рассмотрим методики расчета заработной платы с использованием бригадной формы оплаты труда, ее особенности и преимущества по сравнению с тарифной и сдельной формами оплаты.

А. А. Гребенников

ОПЛАТА ТРУДА

Повременная и сдельная оплата труда производственных рабочих

Изучим особенности расчета заработной платы при разных формах оплаты труда.

А. Н. Дубоносова

УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ

Управленческий учет расходов предприятия на оплату труда

Рассмотрим, как правильно организовать ведение управленческого учета расходов на заработную плату.

Д. В. Кислов

ДОКУМЕНТООБОРОТ

Что следует учитывать компании при разработке Положения об оплате труда

Состав и структура Положения об оплате труда, ознакомление сотрудников с данным внутренним нормативным актом и срок его хранения ― основные темы статьи.

А. В. Васильев

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Положение об оплате труда: ключевые моменты

Какие моменты важно учитывать при разработке Положения об оплате труда, рассказывает наш постоянный эксперт.

ДОКУМЕНТООБОРОТ

Образцы ЛНА: Положение об оплате труда и Положение о премировании

В статье представлен пример оформления Положения об оплате труда и Положения о премировании, которые могут стать основой для разработки ЛНА компании с учетом особенностей ее деятельности.

М. А. Чванова

ОТЧЕТНОСТЬ

Организация контроля по тарифным разрядам в структурных подразделениях

Рассмотрим, каким образом финансово-экономической службе организовать контроль тарифных разрядов с помощью управленческой отчетности.

В. С. Власова

РАБОТА НАД ОШИБКАМИ

Что не так с системой премирования, как искусно направить мотивацию в пользу пряника

Из статьи вы узнаете, какие ошибки дискредитируют систему премирования, почему премиальные выплаты слабо влияют на мотивацию, не работают на лояльность и не стимулируют производительность сотрудников.

Т. Н. Зозуля

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Система премирования: оценивать труд нужно справедливо

Мы спросили наших экспертов, как создать справедливую систему мотивации, которая позволит компаниям выстраивать долгосрочные отношения с сотрудниками.

ШПАРГАЛКА

Как повысить эффективность персонала: оценка результативности работы на примерах

В статье рассмотрим параметры, которые помогут определить эффективность работы сотрудника или отдела в целом, расскажем, как построить систему оценки эффективности команды.

А. Гильмияров, Т. Маслюкова

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Пять основных стратегий повышения эффективности персонала

Наш постоянный эксперт рассказывает, как оценить качество трудовых ресурсов, какие стратегии управления персоналом влияют на результативность бизнеса.