- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
12.03.2019, 09:36Роструд ответил на вопросы, которые больше всего волновали работников и работодателей в феврале
Ведомство выпустило обзор по наиболее часто встречающимся и неоднозначным вопросам, поступившим в онлайн-инспекцию в феврале
-
12.03.2019, 09:14Минтруд России рассказал о нормировании труда
Минтруд России напомнил, что в соответствии со ст. 159 Трудового кодекса РФ работникам гарантируются применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором
-
11.03.2019, 10:10Как оплачивать сверхурочную работу при суммированном учете?
Какое время следует считать первыми двумя часами сверхурочной работы (оплата в полуторном размере), а какое — последующими часами (оплата в двойном размере)?
-
11.03.2019, 10:08Работник пропустил срок подачи иска — была ли причина уважительной, разбирался Верховный Суд РФ
Запись в трудовой работник вовремя не проверил, поэтому пропустил месячный срок на обращение в суд
-
07.03.2019, 10:21Фотографию без разрешения публиковать нельзя
Имеет ли работодатель право публиковать в соцсетях фотографии работников без их согласия?
-
07.03.2019, 09:14Минтруд России рассказал, как при увольнении определять число дней неиспользованного отпуска
Минтруд России в своем письме напомнил, что в силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска
-
07.03.2019, 09:08Должен ли работник информировать работодателя о своем диагнозе
Работодатель требует принести справку о диагнозе, который поставил врач. Имеет ли он такое право?
-
06.03.2019, 10:23Проект об электронных дубликатах: юрлицам и ИП будет проще хранить документы
В Госдуму внесли проект, который позволит создавать электронные дубликаты бумажных документов и конвертировать электронные документы в новые форматы
-
06.03.2019, 10:20С 2019 года предусмотрена повышенная индексация страховых пенсий темпами, опережающими прогнозный рост инфляции
Об этом сообщается в информации ПФР, посвященной пенсионной реформе
-
06.03.2019, 10:14Мосгорсуд: нельзя уволить за прогул, если у работника нет больничного, но есть медсправка
Работник целый день проходил лечение в медицинском учреждении, о чем получил справку. Организация его уволила за прогул
-
12.03.2019, 09:36Роструд ответил на вопросы, которые больше всего волновали работников и работодателей в феврале
Ведомство выпустило обзор по наиболее часто встречающимся и неоднозначным вопросам, поступившим в онлайн-инспекцию в феврале
-
12.03.2019, 09:14Минтруд России рассказал о нормировании труда
Минтруд России напомнил, что в соответствии со ст. 159 Трудового кодекса РФ работникам гарантируются применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором
-
11.03.2019, 10:10Как оплачивать сверхурочную работу при суммированном учете?
Какое время следует считать первыми двумя часами сверхурочной работы (оплата в полуторном размере), а какое — последующими часами (оплата в двойном размере)?
-
11.03.2019, 10:08Работник пропустил срок подачи иска — была ли причина уважительной, разбирался Верховный Суд РФ
Запись в трудовой работник вовремя не проверил, поэтому пропустил месячный срок на обращение в суд
-
07.03.2019, 10:21Фотографию без разрешения публиковать нельзя
Имеет ли работодатель право публиковать в соцсетях фотографии работников без их согласия?
-
07.03.2019, 09:14Минтруд России рассказал, как при увольнении определять число дней неиспользованного отпуска
Минтруд России в своем письме напомнил, что в силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска
-
07.03.2019, 09:08Должен ли работник информировать работодателя о своем диагнозе
Работодатель требует принести справку о диагнозе, который поставил врач. Имеет ли он такое право?
-
06.03.2019, 10:23Проект об электронных дубликатах: юрлицам и ИП будет проще хранить документы
В Госдуму внесли проект, который позволит создавать электронные дубликаты бумажных документов и конвертировать электронные документы в новые форматы
-
06.03.2019, 10:20С 2019 года предусмотрена повышенная индексация страховых пенсий темпами, опережающими прогнозный рост инфляции
Об этом сообщается в информации ПФР, посвященной пенсионной реформе
-
06.03.2019, 10:14Мосгорсуд: нельзя уволить за прогул, если у работника нет больничного, но есть медсправка
Работник целый день проходил лечение в медицинском учреждении, о чем получил справку. Организация его уволила за прогул
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха