Работники начинают обращать внимание на доступность своих личных данных. В трудинспекцию поступил вопрос, имеет ли работодатель право публиковать в соцсетях фотографии работников без их согласия?

Ссылаясь на Закон о персональных данных, специалисты Роструда отвечают, что фотография относится к биометрическим персональным данным, то есть к тем сведениям, по которым можно определить личность человека. А значит, их можно обрабатывать только с письменного согласия работника, если речь не идет об осуществлении правосудия, розыскной деятельности или исполнении судебных решений.

Источник: v2b.ru