Блог

    Мосгорсуд: нельзя уволить за прогул, если у работника нет больничного, но есть медсправка

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News_2/jeks.kach.med.pom..jpg

    Работник целый день проходил лечение в медицинском учреждении, о чем получил справку. Организация его уволила за прогул. По ее мнению, медсправка не подтверждает нетрудоспособность.


    Мосгорсуд с этим не согласился. Отсутствие больничного еще не говорит о неуважительности причин не выйти на работу в связи с болезнью. Это лишь основание не выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Таким образом, увольнение в этой ситуации незаконно.

    Отметим, что практика по этому вопросу не совсем однозначна.
    Похожие решения уже были, например:
    • у Мосгорсуда;
    • Свердловского областного суда.

    Однако некоторые суды не рассматривали медсправку как подтверждение уважительной причины невыхода на работу, в частности Санкт-Петербургский городской суд.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    06.03.2019, 10:14

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.