Электронная версия журнала

Блог

    Минтруд России рассказал о нормировании труда

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News_2/iStock-455880883-1200x628.jpg

    Минтруд России напомнил, что в соответствии со ст. 159 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) работникам гарантируются применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором (письмо Минтруда России от 20.02.2019 № 14-1/ООГ-1201).

    В 2013 году были утверждены Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях (далее — Методические рекомендации). Хотя Методические рекомендации разработаны для государственных и муниципальных учреждений они могут также применяться и иными организациями.

    Согласно ст. 161 ТК РФ для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые нормы труда. Согласно Правилам разработки и утверждения типовых норм труда, типовые нормы труда разрабатываются федеральным органом исполнительной власти, на который возложены управление, регулирование и координация деятельности в отрасли (подотрасли) экономики. Типовые профессиональные, отраслевые и иные нормы труда утверждаются федеральным органом исполнительной власти в соответствующей сфере ведения.

    В ведомстве также прокомментировали статус такого документа, как Межотраслевые укрупненные нормативы времени на разработку конструкторской документации. Его положения носят рекомендательный характер и могут являться основой для разработки и утверждения систем нормирования труда, устанавливаемых в организации.

     

    Источник: информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ

    12.03.2019, 09:14

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.