Работник после болезни вернулся к трудовому процессу. Работодатель требует принести справку о диагнозе, который поставил врач. Имеет ли он такое право?

Роструд ответил, что попросить у сотрудника представить соответствующий документ компания может. Однако никто не обязывает работника исполнять данную просьбу.

Все дело в том, что Трудовой кодекс РФ запрещает ограничивать в трудовых правах и свободах или предоставлять какие-либо преференции в зависимости от ситуаций, не связанных с деловыми качествами трудящегося (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).

При наличии листка нетрудоспособности, работодатель должен выплатить работнику положенное пособие. Рассказывать же о диагнозе работника никто не обязывает.

Источник: v2b.ru