Электронная версия журнала

Блог

    Должен ли работник информировать работодателя о своем диагнозе

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News_2/advance4-768x512.jpg

    Работник после болезни вернулся к трудовому процессу. Работодатель требует принести справку о диагнозе, который поставил врач. Имеет ли он такое право?

    Роструд ответил, что попросить у сотрудника представить соответствующий документ компания может. Однако никто не обязывает работника исполнять данную просьбу.

    Все дело в том, что Трудовой кодекс РФ запрещает ограничивать в трудовых правах и свободах или предоставлять какие-либо преференции в зависимости от ситуаций, не связанных с деловыми качествами трудящегося (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).

    При наличии листка нетрудоспособности, работодатель должен выплатить работнику положенное пособие. Рассказывать же о диагнозе работника никто не обязывает.

     

    Источник: v2b.ru

    07.03.2019, 09:08

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.