- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Проект об электронных дубликатах: юрлицам и ИП будет проще хранить документы
В Госдуму внесли проект, который позволит создавать электронные дубликаты бумажных документов и конвертировать электронные документы в новые форматы. Планируют установить правила хранения электронной документации.
Электронные дубликаты
Юрлица и ИП смогут создавать электронные дубликаты документов. Они будут равнозначными бумажным документам. Срок хранения бумажных документов при наличии электронных дубликатов можно будет сократить. Этот срок должен будет составлять не меньше года с даты создания дубликата, например скана бумажного документа.
Дубликат должен содержать все реквизиты оригинала. Требования к созданию электронных дубликатов установит правительство. Оно же определит виды документов, которые продублировать будет нельзя.
В проекте указаны документы, для которых можно создавать электронные дубликаты. Среди них:
• письменное согласие на обработку персональных данных, его отзыв;
• первичные учетные документы, регистры бухучета и бухгалтерской (финансовой) отчетности, бумажные аудиторские заключения о ней;
• документы, предусмотренные ст. 7 Закона о противодействии легализации преступных доходов;
• предварительное согласие абонента или адресата на получение рекламы[1];
• договор об оказании услуг связи.
Конвертация электронных документов
Иногда электронный документ нужно преобразовать в другой формат. Это может понадобиться, если исходный формат устарел или у стороны, которой нужно передать документ, нет технической возможности его открыть. В таких случаях предлагают дать организациям конвертировать электронные документы.
Конвертированный документ будет равнозначен преобразуемому.
После конвертации срок хранения документов можно будет сократить. Он должен быть не меньше одного года с даты преобразования.
Требования к порядку конвертации установит правительство.
Хранение электронных документов
Ответственный за хранение электронных документов в организации должен обеспечивать возможность использовать их на протяжении всего срока хранения. Это касается и возможности передавать документы третьим лицам.
Если на хранение поступит электронный документ, который раньше не обрабатывался, в информационной системе нужно будет зафиксировать:
• дату передачи на хранение;
• отправителя;
• формат и другие метаданные документа;
• его опись.
Третьим лицам электронный документ нужно будет выдавать вместе с описью. Ее нужно будет заверить усиленной квалифицированной электронной подписью.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Часть 1 ст. 18 Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе» (в ред. от 30.10.2018; с изм. и доп., вступ. в силу 01.01.2019).
Проект об электронных дубликатах: юрлицам и ИП будет проще хранить документы
В Госдуму внесли проект, который позволит создавать электронные дубликаты бумажных документов и конвертировать электронные документы в новые форматы. Планируют установить правила хранения электронной документации.
Электронные дубликаты
Юрлица и ИП смогут создавать электронные дубликаты документов. Они будут равнозначными бумажным документам. Срок хранения бумажных документов при наличии электронных дубликатов можно будет сократить. Этот срок должен будет составлять не меньше года с даты создания дубликата, например скана бумажного документа.
Дубликат должен содержать все реквизиты оригинала. Требования к созданию электронных дубликатов установит правительство. Оно же определит виды документов, которые продублировать будет нельзя.
В проекте указаны документы, для которых можно создавать электронные дубликаты. Среди них:
• письменное согласие на обработку персональных данных, его отзыв;
• первичные учетные документы, регистры бухучета и бухгалтерской (финансовой) отчетности, бумажные аудиторские заключения о ней;
• документы, предусмотренные ст. 7 Закона о противодействии легализации преступных доходов;
• предварительное согласие абонента или адресата на получение рекламы[1];
• договор об оказании услуг связи.
Конвертация электронных документов
Иногда электронный документ нужно преобразовать в другой формат. Это может понадобиться, если исходный формат устарел или у стороны, которой нужно передать документ, нет технической возможности его открыть. В таких случаях предлагают дать организациям конвертировать электронные документы.
Конвертированный документ будет равнозначен преобразуемому.
После конвертации срок хранения документов можно будет сократить. Он должен быть не меньше одного года с даты преобразования.
Требования к порядку конвертации установит правительство.
Хранение электронных документов
Ответственный за хранение электронных документов в организации должен обеспечивать возможность использовать их на протяжении всего срока хранения. Это касается и возможности передавать документы третьим лицам.
Если на хранение поступит электронный документ, который раньше не обрабатывался, в информационной системе нужно будет зафиксировать:
• дату передачи на хранение;
• отправителя;
• формат и другие метаданные документа;
• его опись.
Третьим лицам электронный документ нужно будет выдавать вместе с описью. Ее нужно будет заверить усиленной квалифицированной электронной подписью.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Часть 1 ст. 18 Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе» (в ред. от 30.10.2018; с изм. и доп., вступ. в силу 01.01.2019).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха