- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
19.04.2019, 15:22Диспансеризация и другие темы, которые интересовали работников и работодателей в марте
Роструд ответил на популярные вопросы, которые поступили в онлайн-инспекцию в прошлом месяце. Рассмотрим наиболее важные разъяснения
-
19.04.2019, 15:09Можно сократить работника, который выбрал для перевода вакантную должность, но ей не соответствует
Работника ознакомили со списком вакантных мест организации. Он выбрал две вакансии. Работодатель решил, что работник не отвечает требованиям к должностям, и сократил его
-
19.04.2019, 14:21
-
17.04.2019, 10:49Формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений: о чем должны проинформировать застрахованное лицо
Застрахованные лица имеют право на получение информации о формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений
-
17.04.2019, 10:39Отзыв работником согласия на обработку персональных данных не может быть основанием для увольнения
Перед организацией встал вопрос: можно ли отстранить работника от работы или уволить за то, что он отозвал согласие на обработку персональных данных?
-
17.04.2019, 10:21Конституционный Суд РФ вновь напомнил о праве работодателей предлагать сокращаемым работникам временную работу
Конституционный Суд РФ снова не стал рассматривать жалобу на конституционность ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 ТК РФ
-
15.04.2019, 10:59Выплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т. п.
-
15.04.2019, 10:36Если основной работник уволился, не выходя на работу, срочный трудовой договор с заменяющим его работником не подлежит расторжению
Суд восстановил на работе незаконно уволенного в связи с истечением срока трудового договора работника
-
15.04.2019, 10:28Суд признал травму, полученную во время обеденного перерыва, страховым случаем
Работодатель обжаловал в суде решение ФСС России об отказе в признании несчастного случая с работником страховым
-
12.04.2019, 12:08ПФР прокомментировал отмену страховых свидетельств
ПФР напомнил, что информация о СНИЛС будет предоставляться гражданину в виде бумажного или электронного уведомления, которое заменит собой страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
-
19.04.2019, 15:22Диспансеризация и другие темы, которые интересовали работников и работодателей в марте
Роструд ответил на популярные вопросы, которые поступили в онлайн-инспекцию в прошлом месяце. Рассмотрим наиболее важные разъяснения
-
19.04.2019, 15:09Можно сократить работника, который выбрал для перевода вакантную должность, но ей не соответствует
Работника ознакомили со списком вакантных мест организации. Он выбрал две вакансии. Работодатель решил, что работник не отвечает требованиям к должностям, и сократил его
-
19.04.2019, 14:21
-
17.04.2019, 10:49Формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений: о чем должны проинформировать застрахованное лицо
Застрахованные лица имеют право на получение информации о формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений
-
17.04.2019, 10:39Отзыв работником согласия на обработку персональных данных не может быть основанием для увольнения
Перед организацией встал вопрос: можно ли отстранить работника от работы или уволить за то, что он отозвал согласие на обработку персональных данных?
-
17.04.2019, 10:21Конституционный Суд РФ вновь напомнил о праве работодателей предлагать сокращаемым работникам временную работу
Конституционный Суд РФ снова не стал рассматривать жалобу на конституционность ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 ТК РФ
-
15.04.2019, 10:59Выплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т. п.
-
15.04.2019, 10:36Если основной работник уволился, не выходя на работу, срочный трудовой договор с заменяющим его работником не подлежит расторжению
Суд восстановил на работе незаконно уволенного в связи с истечением срока трудового договора работника
-
15.04.2019, 10:28Суд признал травму, полученную во время обеденного перерыва, страховым случаем
Работодатель обжаловал в суде решение ФСС России об отказе в признании несчастного случая с работником страховым
-
12.04.2019, 12:08ПФР прокомментировал отмену страховых свидетельств
ПФР напомнил, что информация о СНИЛС будет предоставляться гражданину в виде бумажного или электронного уведомления, которое заменит собой страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха