- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
11.05.2019, 12:01Изменится ли что-то в аттестации работников по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики с 1 июля?
В Минтруд России поступил вопрос о соотношении положений Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике» и Федерального закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»
-
11.05.2019, 11:50Выплата отпускных и срочные трудовые договоры: Минтруд России разработал поправки в Трудовой кодекс РФ
Минтруд России подготовил проект обширных изменений в Трудовой кодекс РФ
-
11.05.2019, 10:25Суд: для увольнения «за неоднократку» работник должен знать о наличии у него взысканий за предыдущие нарушения
Работодатель вправе уволить работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
-
10.05.2019, 16:58Нельзя взыскивать судебные расходы с граждан, не сумевших доказать существования трудовых отношений
Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов
-
10.05.2019, 16:26Верховный Суд РФ: нельзя взыскать с работника ущерб, если договор о матответственности составлен неправильно
Верховный Суд РФ отправил на новое рассмотрение спор о привлечении работника к полной коллективной материальной ответственности
-
10.05.2019, 16:21Мосгорсуд напомнил, когда при сокращении нужно учитывать преимущественное право работника
Работодатель не стал разбираться, было ли у сокращаемого работника преимущественное право остаться в организации, и уволил его
-
10.05.2019, 16:17Отказ дистанционного работника от перевода для работы в офисе не повод его уволить
Работник не согласился на новые условия труда и был уволен в связи с изменением организационных или технологических условий труда
-
10.05.2019, 15:18Минтруд России предложил график праздничных дней отдыха в 2020 году
Проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году»
-
10.05.2019, 15:13Регламентирован порядок приема ПФР от граждан анкет для регистрации в системе обязательного пенсионного страхования
Утвержден Административный регламент предоставления ПФ РФ государственной услуги по приему от граждан анкет в целях регистрации в системе обязательного пенсионного страхования
-
10.05.2019, 15:07Регламентирован порядок приема ПФР заявлений о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию
Утвержден Административный регламент предоставления ПФ РФ государственной услуги по приему от застрахованных лиц заявлений о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию
-
11.05.2019, 12:01Изменится ли что-то в аттестации работников по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики с 1 июля?
В Минтруд России поступил вопрос о соотношении положений Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике» и Федерального закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»
-
11.05.2019, 11:50Выплата отпускных и срочные трудовые договоры: Минтруд России разработал поправки в Трудовой кодекс РФ
Минтруд России подготовил проект обширных изменений в Трудовой кодекс РФ
-
11.05.2019, 10:25Суд: для увольнения «за неоднократку» работник должен знать о наличии у него взысканий за предыдущие нарушения
Работодатель вправе уволить работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
-
10.05.2019, 16:58Нельзя взыскивать судебные расходы с граждан, не сумевших доказать существования трудовых отношений
Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов
-
10.05.2019, 16:26Верховный Суд РФ: нельзя взыскать с работника ущерб, если договор о матответственности составлен неправильно
Верховный Суд РФ отправил на новое рассмотрение спор о привлечении работника к полной коллективной материальной ответственности
-
10.05.2019, 16:21Мосгорсуд напомнил, когда при сокращении нужно учитывать преимущественное право работника
Работодатель не стал разбираться, было ли у сокращаемого работника преимущественное право остаться в организации, и уволил его
-
10.05.2019, 16:17Отказ дистанционного работника от перевода для работы в офисе не повод его уволить
Работник не согласился на новые условия труда и был уволен в связи с изменением организационных или технологических условий труда
-
10.05.2019, 15:18Минтруд России предложил график праздничных дней отдыха в 2020 году
Проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году»
-
10.05.2019, 15:13Регламентирован порядок приема ПФР от граждан анкет для регистрации в системе обязательного пенсионного страхования
Утвержден Административный регламент предоставления ПФ РФ государственной услуги по приему от граждан анкет в целях регистрации в системе обязательного пенсионного страхования
-
10.05.2019, 15:07Регламентирован порядок приема ПФР заявлений о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию
Утвержден Административный регламент предоставления ПФ РФ государственной услуги по приему от застрахованных лиц заявлений о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха