Электронная версия журнала

Блог

    Верховный Суд РФ: нельзя взыскать с работника ущерб, если договор о матответственности составлен неправильно

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News_3/8/Pictures/5d36de33f84feebed810c0707a8c2bc6.jpg

    Верховный Суд РФ отправил на новое рассмотрение спор о привлечении работника к полной коллективной материальной ответственности. Одной из причин стало то, что договор о матответственности не соответствовал типовой форме.

    Верховный Суд РФ установил, что в договоре нет перечня всех членов коллектива, которых можно было привлечь к матответственности (Определение Верховного Суда РФ от 25.03.2019 № 69-КГ18-23). Также в нем не указали:

    • как принимать, хранить и передавать имущество;

    • выявлять степень виновности каждого члена коллектива;

    • распределять ответственность между работниками;

    • погашать обязательства по недостаче или порче имущества.

    Отсутствовало и обязательное приложение к договору — приказ об установлении полной коллективной матответственности. Приказ, который работодатель представил в суде, не подошел. В нем не был указан конкретный коллектив, который отвечает за сохранность имущества.

    Верховный Суд РФ и ранее указывал, что в договоре о матответственности стоит устанавливать все условия из типовой формы.

     

    Источник: КонсультантПлюс

    10.05.2019, 16:26

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.