- Тихое увольнение
- Сотрудники-амбассадоры
- Увольнение в никуда
- В обход HR-А
- Офер (предложение о работе)
- Испытательный срок
- Выход из декрета
- Обсуждение зарплаты на собеседовании
- Обратная связь
- Дедлайн
- Подбор персонала по ценностям
- Менеджмент совещаний
- Апскиллинг и рескиллинг
- Искусственный интеллект в HR
- Профессиональная деформация HR-а 2
- Открытая зарплата
- Дженералист vs специалист
- Из специалиста в менеджеры
- Обратная связь кандидату
- Пульс-опросы
- Многозадачность
- Неструктурированное интервью
- Современное лидерство
- Нанимающий менеджер
- Время закрытия вакансии
- Негативные отзывы о работодателе
- Токсичный сотрудник
- Корпоративная культура на удаленке
- Гибридный формат работы
- EJM
- 4-дневная неделя
- Stay-интервью
- Что и как читают HR-ы
- Внешний vs внутренний кандидат
- Удаленный онбординг
- «Оценка 360 градусов»
- HR-лендинг
- HR-карьера
- «Красные флажки» в резюме
- Соотношение HR-ов и персонала
- Обмен знаниями
- Джоб-крафтинг
- Корпоративный блог
- HR и книга
- Аутплейсмент
- Офбординг
- eNPS
- Цифровой след в HR
- Онлайн-обучение
- Возвращение к работе "на работе"
- HR Digital
- Удаленная работа и HR
- Дизайн-мышление в HR
- Этика в работе HR-а и HR-консультанта
- Тестовые задания
- Корпоративный мерч
- HR-грехи
- Оценка персонала в IT
- Субординация
- Признание сотрудников
- Обратное наставничество
- HR-брендбук
- VR в HR
- Социальное обучение
- HR-сторителлинг
- Гостинг
- Контроффер
- Реферальный рекрутинг
- Управление счастьем
- Привлечение талантов
- Джоб-хопперы
- HR в IT
- Многообразие на работе
- HR и хакатоны
- HR в ритейле
- Корпоративные ценности
- Сорсинг
- Эмоциональный интеллект в HR
- HR-фейлы
- Мобильный HR
- ATS
- Евангелисты бренда
- Agile и HR
- Роботизация HR
- Публичный HR
- Имплант-рекрутмент
- Модель компетенций
- Интерим-менеджер
- Пассивный кандидат
- Неподходящий кандидат
- HR-бенчмаркинг
- Обучение возрастных сотрудников
- «Бирюзовые» компании
- Preboarding
- Корпоративные табу
- Поведенческое интервью
- Рекрутинговый маркетплейс
- Панельное интервью
- Оценка потенциала
- HR-аналитика
- "Тайный соискатель"
- Компании-няньки
- Несокращение персонала
- Компания без HR
- Сотрудники-бумеранги
- Job Shadowing
- Умный труд
- HR-стандарты
- Работники-инвалиды
- Рекрутинг в соцсетях
- КСО
- Неформальное обучение
- HR-маркетинг
- Чужая корпоративная культура
- EVP
- Куда уходят HR-ы?
- Ценность оценки персонала
- Мотивация к обучению
- Зеленый офис
- Вовлеченность персонала
- Непрофильный кандидат
- HR-стартапы
- «Мягкие» навыки
- Экспаты
- Избыточная квалификация
- HR vs. PR
- Геймификация в HR
- Переговоры о зарплате
- Корпоративная социальная сеть
- Как стать эйчаром?
- Дискриминационные объявления
- Увольнение персонала
- Кейс-интервью
- Теория поколений в работе HR-а
- Корпоратвное обучение
- Профессиональная деформация HR-а
- Корпоративный абсентеизм
- HR и оргизменения
- Внутренний рекрутинг
- Личный бренд
- «Социальный кафетерий»
- Новые профессии
- HR и лидерство
- Видеорекрутмент
- Корпоративная библиотека
- Социальные медиа и HR
- Корпоративный сторителлинг
- Нетрадиционный T&D
- Корпоративные издания
- HR-тренды
- Корпоративные запреты
- Особенности IT-рекрутинга
- Корпоративный веб-серфинг
- Ошибки НR-ов
- Нестандартный рекрутмент
- HR и временные трудности
- Личные отношения на работе
- HR-бренд
- Подбор топ-менеджеров
- Демотивация персонала
- Онлайн-рекрутмент
- Без опыта работы
- День из жизни HR-а
- HR-бюджет
- HR и коучинг
- HR-ивент
- Cправедливая зарплата
- Мунлайтинг
- HR глазами руководителя
- Объявления о вакансиях
- Оценка эффективности обучения персонала
- Оценка эффективности HR
- Ложь в резюме
- Карта мотиваторов
- Центр оценки и развития
- Опоздания на работу
- Кейсы в HR
- Специалисты по вознаграждениям
- Нетрадиционные интервью
- HR-клуб
- После собеседования
- Аутсорсинг персонала
- Текучесть персонала
- Перед собеседованием
- Штатный тренер
- Рекомендации
- Региональный рекрутмент
- Негативная мотивация
- Профессия: HR-менеджер
- Бренд работодателя
- Все про вакансии
- Управление талантами
- Дефицит персонала
- Идем на конференцию
- PRо слухи и сплетни
- Деловые игры
- Обучение персонала
- HR-отдел
- Выгорание на работе
- Адаптация персонала
- Стрессовые интервью
- Штатная оптимизация
- Психологическое насилие
- Социальный пакет + управление знаниями
- Событийный менеджмент
- Лояльность персонала
- Эмоциональный интеллект
- Оценка и аттестация персонала
- Топ-менеджеры
- Информационные технологии
-
02.12.2015, 00:00Разработан перечень товаров, которые можно приобрести для детей-инвалидов за счет маткапитала
Минтруд России вынес на общественное обсуждение проект правительственного постановления о закреплении перечня товаров и услуг для детей с инвалидностью, которые родители могут купить за счет средств материнского капитала
-
01.12.2015, 00:00Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"
Судам разъясняются некоторые аспекты применения законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров
-
30.11.2015, 00:00Появилась форма уведомления о праве получить соцвычет у работодателя
Приказ ФНС России от 27.10.2015 N ММВ-7-11/473@
-
27.11.2015, 00:00Программа материнского капитала может быть продлена еще на 5 лет
Минтруд России выступает за то, чтобы продлить действие программы маткапитала минимум на пять лет
-
27.11.2015, 00:00Россия может ратифицировать Конвенцию о работе на условиях неполного рабочего времени
Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы сообщил на официальном сайте нижней палаты парламента о поступлении законопроекта, которым предлагается ратифицировать этот международный акт
-
27.11.2015, 00:00МРОТ могут приравнять к величине прожиточного минимума
Группа депутатов Госдумы внесла на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект, согласно которому МРОТ предлагается установить равным величине прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России за II квартал текущего года
-
25.11.2015, 00:00Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий (компенсаций) работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда
Письмо Минтруда России от 21.10.2015 N 15-1/В-4549
-
23.11.2015, 00:00Нельзя уволить работника раньше указанной в заявлении даты без согласования с ним
Определение Приморского краевого суда от 08.04.2015 по делу № 33-2767/2015
-
20.11.2015, 00:00Отказ спортсмена от прохождения обязательного медосмотра предлагается рассматривать как дисциплинарный проступок
ВС РФ рассмотрел проект постановления Пленума ВС "О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"
-
19.11.2015, 00:00Начался прием документов для аккредитации частных агентств занятости на право осуществления аутстаффинга
Роструд разъяснил на своем сайте порядок подачи соответствующего пакета документов
-
02.12.2015, 00:00Разработан перечень товаров, которые можно приобрести для детей-инвалидов за счет маткапитала
Минтруд России вынес на общественное обсуждение проект правительственного постановления о закреплении перечня товаров и услуг для детей с инвалидностью, которые родители могут купить за счет средств материнского капитала
-
01.12.2015, 00:00Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"
Судам разъясняются некоторые аспекты применения законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров
-
30.11.2015, 00:00Появилась форма уведомления о праве получить соцвычет у работодателя
Приказ ФНС России от 27.10.2015 N ММВ-7-11/473@
-
27.11.2015, 00:00Программа материнского капитала может быть продлена еще на 5 лет
Минтруд России выступает за то, чтобы продлить действие программы маткапитала минимум на пять лет
-
27.11.2015, 00:00Россия может ратифицировать Конвенцию о работе на условиях неполного рабочего времени
Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы сообщил на официальном сайте нижней палаты парламента о поступлении законопроекта, которым предлагается ратифицировать этот международный акт
-
27.11.2015, 00:00МРОТ могут приравнять к величине прожиточного минимума
Группа депутатов Госдумы внесла на рассмотрение нижней палаты парламента законопроект, согласно которому МРОТ предлагается установить равным величине прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России за II квартал текущего года
-
25.11.2015, 00:00Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий (компенсаций) работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда
Письмо Минтруда России от 21.10.2015 N 15-1/В-4549
-
23.11.2015, 00:00Нельзя уволить работника раньше указанной в заявлении даты без согласования с ним
Определение Приморского краевого суда от 08.04.2015 по делу № 33-2767/2015
-
20.11.2015, 00:00Отказ спортсмена от прохождения обязательного медосмотра предлагается рассматривать как дисциплинарный проступок
ВС РФ рассмотрел проект постановления Пленума ВС "О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"
-
19.11.2015, 00:00Начался прием документов для аккредитации частных агентств занятости на право осуществления аутстаффинга
Роструд разъяснил на своем сайте порядок подачи соответствующего пакета документов
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам