Уважаемые авторы!
Приглашаем Вас принять участие в создании нашего журнала.
Ознакомьтесь, пожалуйста, с требованиями
к статьям журнала «Кадровые решения» и условиями публикации.

1. Принимаются к публикации материалы, которые могут оказать практическую помощь кадровикам и HR-менеджерам предприятий и организаций России.
2. Теоретическая правовая информация должна снабжаться практическими примерами, основанными на собственном опыте автора или исследованиях, проведенных автором на предприятии. В отдельных случаях в качестве практического примера могут выступать ситуации, смоделированные на основе реальных фактов.
3. Статьи по кадровому делопроизводству в обязательном порядке снабжаются примерами оформления документов, записей в трудовой книжке и т.д.
4. Если необходимо сохранение конфиденциальности информации, то допускается присвоение номинальных имен предприятиям, упоминаемым в статье.
5. Статьи предоставляются в стандартном формате Word. Сложные таблицы при необходимости выполняются в Exсel. Таблицы и рисунки нумеруются и снабжаются названиями. Если статья содержит формулы, они также нумеруются, в тексте дается ссылка на тот или иной номер формулы.
6. Объем статьи, принимаемой к публикации в одном номере, не должен превышать 20000 знаков (с пробелами) (опции «Сервис» – «Статистика» в Word). Если автор для полного раскрытия темы считает нужным предоставить материал большего объема, то он должен разделить статью на части, для публикации в разных номерах, объем одной части не должен превышать 20000 знаков (с пробелами).
7. Автор предоставляет информацию о своей должности и месте работы, уч. степени (если есть), сообщает телефоны, эл. адрес. Авторы, проживающие вне г. Москвы, указывают точный почтовый адрес (домашний или рабочий), на данный адрес посылается почтовым переводом авторский гонорар.
8. В качестве вознаграждения может быть авторский гонорар или рекламный модуль (когда автор заинтересован в рекламе своего предприятия или услуги). Авторский гонорар рассчитывается исходя из стоимости авторского листа (40000 знаков).
9. Авторский гонорар выплачивается после выхода номера со статьей.

Более подробную информацию вы можете получить по тел. (495) 725-78-13 (Маргарита Васильевна) или по почте  

kadrovresh@mail.ru