Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

О журнале

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по Human Resources

Это современное издание, содержащее разъяснения и рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, а также практический опыт управления персоналом успешных российских и зарубежных компаний. Наш журнал для кадровиков основан на реальных вопросах читателей, здесь вы найдете и уроки для начинающих специалистов, и тонкости — для самых опытных кадровиков и HR-менеджеров.

Наши авторы – специалисты по трудовому праву, практики, работающие в отделах кадров, – подскажут, как поступить в спорной ситуации и как грамотно оформить документы, какие нормы трудового законодательства применить, то есть предложат оптимальные решения.

Помимо правовых вопросов, кадрового делопроизводства и документооборота, в журнале вы найдете уникальные разделы, посвященные охране труда и социальной защите граждан. В специально созданной рубрике «Бухгалтерия и кадры» много полезной информации для бухгалтера, занимающегося кадровой работой.

Кроме того, каждый номер журнала включает в себя цветные тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», посвященные проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Мы делаем подписчикам подарки!

«Современные технологии управления персоналом»

Каждый номер журнала включает в себя тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Этот раздел посвящён проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Анонс

Читайте в июньском номере журнала

Испытание при приеме на работу: юридические тонкости трудового законодательства

Вы узнаете: как сформировать штат только из квалифицированных работников и безболезненно расстаться с новичками, не оправдавшими ожиданий; кого нельзя увольнять даже при неудовлетворительных результатах испытаний; что поможет доказать свою правоту в случае спора.

Об этом и не только читайте в статье У. Г. Фадеевой.

Служебная записка работника или письменное объяснение

В конце 2015 г. Московский городской суд вынес апелляционное определение от 24.11.2015 по делу № 33-43717/2015, которое заставляет иначе взглянуть на порядок проведения дисциплинарного взыскания.

Читайте в статье:

  • Может ли работник отказаться от исполнения приказа, письменно обосновав свои доводы?
  • Можно ли приравнять служебные записки работника к письменным объяснениям?

 Ответы на эти вопросы — в статье М. А. Кичигиной.

Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон

В статье И. Г. Умярова вы узнаете: можно ли выплачивать работникам при увольнении по соглашению сторон выходное пособие (компенсацию); каким образом сформулировать условие о выплате выходного пособия; подлежит ли сумма выходного пособия, выплаченная работнику, обложению НДФЛ и страховыми взносами; можно ли сумму данного пособия учесть в расходах по налогу на прибыль.

 

 

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.