Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

О журнале

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по Human Resources

Это современное издание, содержащее разъяснения и рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, а также практический опыт управления персоналом успешных российских и зарубежных компаний. Наш журнал для кадровиков основан на реальных вопросах читателей, здесь вы найдете и уроки для начинающих специалистов, и тонкости — для самых опытных кадровиков и HR-менеджеров.

Наши авторы – специалисты по трудовому праву, практики, работающие в отделах кадров, – подскажут, как поступить в спорной ситуации и как грамотно оформить документы, какие нормы трудового законодательства применить, то есть предложат оптимальные решения.

Помимо правовых вопросов, кадрового делопроизводства и документооборота, в журнале вы найдете уникальные разделы, посвященные охране труда и социальной защите граждан. В специально созданной рубрике «Бухгалтерия и кадры» много полезной информации для бухгалтера, занимающегося кадровой работой.

Кроме того, каждый номер журнала включает в себя цветные тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», посвященные проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Мы делаем подписчикам подарки!

«Современные технологии управления персоналом»

Каждый номер журнала включает в себя тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Этот раздел посвящён проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Анонс

Читайте в декабрьском номере журнала

Дисциплинарное взыскание за невежливое обращение с клиентами

Работник работает в должности «продавец-консультант», и на него поступают жалобы от клиентов. Имеет ли работодатель право применить к работнику дисциплинарное взыскание за невежливое обращение с клиентами?

Ответ на этот вопрос — в материале И. Г. Умярова

Страховые взносы с 01.01.2017: что нового?

С 01.01.2017 утрачивают силу Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Федеральный закон № 212-ФЗ).

Причина — передача администрирования страховых взносов налоговым органам во исполнение январского Указа Президента РФ о концентрации в «одном окне» функций по администрированию страховых взносов, уплачиваемых в ПФР, ФСС России, ФФОМС.

Соответственно, в Налоговый кодекс РФ внесены дополнения: введен новый раздел XI «Страховые взносы в Российской Федерации», состоящий из одной главы 34 «Страховые взносы», включающей в себя ст. с 419 по 432.

Новые положения Налогового кодекса РФ вступают в силу также с 01.01.2017, Однако принципиально новыми их назвать нельзя, поскольку по большей части в Налоговый кодекс перенесены положения Федерального закона № 212-ФЗ.

Кроме того, внесены изменения в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ряд других Федеральных законов.

И. В. Журавлева предлагает вашему вниманию обзор изменений и комментарии к некоторым положениям главы 34 НК РФ, актуальным для работодателей.

Новогодний отдых: как работнику использовать налоговые льготы?

Декабрь… Вы в ожидании новогодних праздников. И вдруг кто-то из знакомых предлагает горящую путевку для всей семьи в санаторий на новогодние каникулы. Фантазия тут же начинает рисовать лыжную базу и заснеженный парк, в котором можно погулять и полюбоваться на рыжих белок, бассейн и тренажерный зал, а также кинотеатр, где каждый день показывают интересные фильмы.

В общем, картинка заманчивая. Единственное, что смущает, — внушительная стоимость путевки за 10 дней. «Но вам полагается налоговый вычет по НДФЛ по данной путевке», — спешит обрадовать вас знакомый. И вот сумма за семейную путевку начинает казаться не такой уж большой.

О том, как работнику использовать налоговые льготы, расскажет нам Ю. Хачатурян.

 

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.