Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Выплата компенсации при увольнении директора по решению собственника

Принимая решение выплатить руководителю организации при увольнении по решению собственника компенсацию, работодатель должен учитывать нормы Трудового кодекса РФ, а также важные разъяснения, содержащиеся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации».

Умяров И. Г.

Фактическое допущение работника к работе

Читайте в статье: Что можно признать фактическим допущением работника к работе и кто уполномочен выполнять эту функцию; какие могут быть последствия фактического допущения работника к работе не уполномоченным на это лицом.

Малькова Е. Н.

Заключение гражданско-правового договора с высококвалифицированным специалистом

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

Обязательность применения профстандартов

 Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Увольняюсь — отправляю телеграмму

Работник прислал телеграмму, в которой просит уволить его по собственному желанию без отработки. Руководитель организации считает, что работник должен лично предоставить заявление об увольнении. Прав ли он?

Наделяева И. И.

Трудовой договор: 2 ответа по существу

Журавлева И. В.

Как правильно указать тарифную ставку в штатном распиании?

Вопрос в рубрику

Журавлева М. В.

Если нарушен срок выплаты отпускных

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

ОПЛАТА ТРУДА

Работник-совместитель: режим работы и стимулирующие выплаты

Вы узнаете: как правильно отразить режим неполного рабочего времени работника; как производится оплата труда работника — совместителя; каковы особенности трудовых отношений с работником — совместителем.

Акимова Е. В.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Расчет пособия по беременности и родам

Читайте в статье: что включается в средний заработок при исчислении пособия по беременности и родам; как исчисляется средний дневной заработок для определения размера пособия по беременности и родам; каковы условия начисления пособия по беременности и родам внешнему совместителю.

Ланина И. Б.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Особенности начисления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии работникам-северянам в 2016 году

Весной минувшего года вступили в действие новые Правила установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При их применении в 2016 г. и начислении выплат должны приниматься во внимание недавние решения Верховного Суда РФ.

Рогожин М. Ю.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Когда возникает право на увольнение в связи с выходом на пенсию? Как рассчитать норму рабочего времени работника при суммированном учете рабочего времени? Как оформить директора по срочному трудовому договору? О предоставлении неиспользованного отпуска работнику-инвалиду. Входит ли служба в армии в страховой стаж? Где должны храниться экземпляры трудовых договоров? Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы. Удлиненный отпуск педагога при неполном рабочем дне. В какие сроки должны быть оплачены сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени? Рассчитываем работнику норму рабочего времени.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Готовим документы к хранению

Вы узнаете: какие этапы включает подготовка кадровых документов к архивному хранению; каковы сроки хранения основных кадровых документов; как оформить архивные дела правильно.

Жижерина Ю. Ю.

Уничтожаем документы с истекшим сроком хранения

Читайте в статье: какие основные документы должны быть разработаны и утверждены в организации; каковы сроки хранения основных документов; каков порядок их уничтожения для минимизации рисков организации.

Никурадзе А. Ш.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Бухгалтерия и отдел кадров. Разделяем и властвуем?

Практически в каждой более-менее крупной организации в качестве самостоятельных отделов сформированы отдел бухгалтерии и отдел кадров. Часть профессиональных задач они решают независимо друг от друга, однако есть вопросы, которые приходится решать сообща. Однако нередко возникают ситуации, когда распределение полномочий между отделами не урегулировано: сотрудники одного отдела уверены, что решать определенный вопрос должны сотрудники другого отдела, или наоборот — что они выполняют чужие функции.

Рассмотрим ситуации, в которых возникают вопросы между бухгалтерией и отделом кадров в части разделения обязанностей.

Пластинина Н. В.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Надзорные каникулы: реформирование системы госконтроля в 2016 году

Читайте в статье: какие организации освобождаются от плановых проверок в 2016 г.; в каких случаях визит инспектора является незаконным вмешательством в деятельность; кто может оказаться в плане проверок; что нужно знать, чтобы избежать плановых проверок (в т. ч. Рострудинспекции, Роспотребнадзора и др.) и использовать надзорные каникулы.

Фадеева У. Г.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Стандартный налоговый вычет для работников, воспитывающих детей-инвалидов: вопросы правового регулирования в 2016 году

С 1 января 2016 г. вступили в силу нововведения в налоговой сфере, касающиеся работников, воспитывающих детей-инвалидов. Так, размер стандартного налогового вычета теперь ставится в зависимость от очередности рождения детей и статуса работника по отношению к каждому из них.

Самсонова В. О.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Письмо Минфина России от 02.02.2016  № 03-04-05/4973 «О предоставлении с 01.01.2016 стандартного вычета по НДФЛ в двойном размере единственному родителю, на обеспечении которого находится ребенок-инвалид»

Письмо Минфина России от 02.02.2016 № 03-04-05/4977 О размере стандартного вычета по НДФЛ на ребенка-инвалида с 01.01.2016

KADROVIK-INFO.RU

Справка для отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Порядок уменьшения заработной платы

СЛОВАРЬ КАДРОВИКА

Буквы «П», «Р»

Современные технологии управления персоналом

Корпоративная поддержка сотрудников с детьми

Евгений МАМОНОВ

ParentSmart Companies: инновационная концепция из Швеции

Тиина БРУНО

Компании ParentSmart — это компании, которые поддерживают родителей на практике и при этом четко понимают, почему они это делают.

Инвестиции в работников-родителей вернутся с прибылью 

Анна ЕЛИСЕЕВА

Родители крайне замотивированы иметь успешную карьеру и стабильную работу. И дело не только в материальной, инструментальной мотивации (семью и детей необходимо постоянно материально обеспечивать, а с появлением детей уровень затрат только возрастает).

Лояльное родительство

Юрий ЛЫСЕНКО

Дети объединяют семьи сотрудников

Ева ОЗЕРОВА

Я считаю, что проводить параллель между менеджерскими и родительскими навыками не совсем корректно. Но одно знаю точно: если компания уделяет внимание сотрудникам с детьми, это напрямую влияет на их результативность, а также лояльность.

Менеджеры о семейных ценностях

Марина СИПАТОВА

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.