Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Доноры: защищаем права

Читайте в статье: какие гарантии и трудовые льготы положены донорам согласно законодательству; какие документы необходимо оформить для освобождения работника от работы в связи с выполнением донорских функций; можно ли заменить дни отдыха за сдачу крови денежной компенсацией.

Самсонова В. О.

Расторжение трудового договора по инициативе работника: применение норм законодательства

Читайте в статье: что говорит Трудовой кодекс РФ о расторжении трудового договора по инициативе работника; в какие сроки работник должен предупредить работодателя о решении уволиться по собственному желанию; какие вопросы могут возникать в практике применения норм трудового законодательства.

Гайсина А. В.

Беженцы из Украины: получение вида на жительство

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

Местонахождение ≠ адрес

Нас часто спрашивают: нужно ли, согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ, указывать в трудовом договоре адрес работодателя или его обособленного структурного подразделения? В литературе некоторые авторы настаивают на необходимости указания адреса. Ну что же, давайте порассуждаем. В своих рассуждениях будем опираться не просто на логику, а на правовую логику — мы проанализируем содержание двух кодифицированных федеральных законов: Гражданского и Трудового кодексов РФ.

Журавлева И. В.

Что делать, если работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения?

Вы узнаете: обязательно ли увольнять работника, который появился на работе в состоянии алкогольного опьянения, и какова процедура увольнения такого работника; какой порядок проведения медицинского освидетельствования работников на состояние опьянения.

Кичигина М. А.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Сезонная работа: как оформить трудовые отношения?

Читайте в статье: что включают в себя понятия «сезонная работа» и «сезонный работник»; как оформить трудовые отношения и заключить трудовой договор с сезонным работником; какие гарантии предоставляются сезонным работникам; как правильно уволить сезонного работника и заполнить его трудовую книжку.

Наделяева И. И.

Как рассчитать и документально оформить отпускные сезонному работнику?

Вопрос в рубрику

Ланина И. Б.

Упрощение кадрового делопроизводства для микропредприятий

Возможно, в ближайшем будущем законодатели освободят работодателей, относящихся к категории микропредприятий, от составления локальных нормативных актов и ведения трудовых книжек работников.

Рассмотрим подробнее, какие нововведения готовятся.

Умяров И. Г.

Можно ли вносить изменения в срочный трудовой договор?

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Работник жалуется в ГИТ

Наверное, каждый работник знает: если работодатель каким-либо образом нарушил его законные права, можно обратиться в государственный орган, где его заявление рассмотрят, а недобросовестного работодателя накажут. Но во всех ли случаях такие действия работника помогут восстановить справедливость? Рассмотрим основные моменты, которые необходимо учитывать в таких ситуациях.

Южалин А. О.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Как оформить документы в связи с повышением МРОТ? Учебный отпуск совпал с периодом временной нетрудоспособности: как это отразить в табеле учета рабочего времени? Отражаются ли сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени?

ОПЛАТА ТРУДА

Сроки выплаты заработной платы

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

ОХРАНА ТРУДА

Несчастный случай с работником: что необходимо предпринять в первую очередь?

Читайте в статье: какие действия должен предпринять работодатель при расследовании несчастного случая на производстве; какие документы и как необходимо оформить; в какие сроки необходимо предпринять действия по расследованию несчастного случая в соответствии с законодательством.

Жижерина Ю. Ю.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Об актуальных вопросах нормативного регулирования государственной гражданской и муниципальной службы

Эффективность функционирования системы государственного и муниципального управления в значительной мере предопределяется совершенством нормативного регулирования государственной гражданской и муниципальной службы. Работа по оптимизации такого регулирования ведется непрерывно. О наиболее важных итогах за первые шесть месяцев текущего года — в нашем комментарии.

Рогожин М. Ю.

Есть ли будущее у пенсий следующего поколения?

Год от года количество пенсионеров в стране растет. Сейчас их — 24 % от общей численности населения.

Селиванова Е. А.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Право на получение социального вычета на благотворительность

Люди занимаются благотворительностью: кто-то перечисляет деньги в благотворительные организации, кто-то помогает больным и неимущим, а кто-то оказывает помощь образовательным, культурным, спортивным, медицинским и иным организациям. Например, бизнесмен оказывает финансовую помощь школе, в которой когда-то учился; старушка отдает 100 руб. из своей маленькой пенсии на лечение тяжелобольного ребенка — эти люди совершают благородное дело, не задумываясь о награде.

Ланина И. Б.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Коварство ученического договора

Суд отказал работодателю во взыскании с работника, обучившегося за его счет новой специальности, сумм, затраченных на обучение. Почему? Удивительно, но основная причина — несовершенство текста ученического договора.

Рассмотрим, что же забывают включить в ученический договор работодатели?

Пластинина Н. В.

KADROVIK-INFO.RU

Изменения в паспортных данных

Прием двух работников на одну должность

СЛОВАРЬ КАДРОВИКА

Буква «С»

Современные технологии управления персоналом

Панельное интервью: правила игры

Евгений МАМОНОВ

5 ошибок при проведении панельного интервью

Юлия ЖИЖЕРИНА

«Панельное интервью — вид собеседования с кандидатом, в которое вовлечены несколько человек. При неудачном проведении — зря потраченное время HR-а и других интервьюеров».

«Орудие убийства» или полезный инструмент?

Инесса ЦЫПКИНА

«…и панельное, и групповое интервью — хороший и полезный инструмент оценки кандидатов. Вместе с тем они достаточно затратны. Чтобы они были эффективными, их необходимо хорошо продумать, тщательно подготовить и использовать только в релевантных этим методикам ситуациях».

Шок — это не по-нашему

Светлана ЛЕНКОВА

HR-ы о групповых и панельных интервью

Марина СИПАТОВА

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.